Qu'est-ce qui change le 1er novembre 2025 en Belgique ? | Réglementation 2025-2026

Le 1er novembre 2025, plusieurs changements réglementaires importants se rejoignent en Belgique. Du jour de remplacement de la Toussaint aux heures étudiantes augmentées de façon permanente en passant par des possibilités élargies de flexi-jobs, ce guide vous donne l'aperçu complet de ce qui change pour les étudiants, les flexi-jobbers, les employeurs et les pensionnés.

📅 1er novembre 2025 : Toussaint et jour de remplacement

Le samedi 1er novembre 2025 est la Toussaint, un jour férié légal en Belgique.

Jour de remplacement obligatoire

Comme le jour férié tombe un samedi :

• Les travailleurs reçoivent un jour de remplacement pendant la semaine de travail
• Il doit avoir été communiqué avant le 15 décembre 2024
• Généralement le lundi 4 novembre 2025
• Déterminé par la commission paritaire ou l'employeur

Impact :

• Commerces/administrations : fermés le 1er novembre
• Horeca : souvent ouvert (shifts supplémentaires disponibles via AnyShift)

---

🚀 Travail étudiant : 650 heures (de façon permanente depuis le 1er janvier 2025)

La loi

Loi du 10 avril 2025 (Moniteur belge du 8 mai 2025) :

• De 475h à 650 heures par an
• Permanent (pas temporaire)
• Rétroactif depuis le 1er janvier 2025

Cotisations sociales

Heures	Étudiant	Employeur	Précompte professionnel
1-650	2,71 %	5,42 % + 0,01 %	Aucun
651+	13,07 %	25 %	Oui

Fiscalité : exonération de 3 000 EUR

Doublée en 2025 :

• Les premiers 3 000 EUR de revenus étudiants ne comptent PAS pour rester à charge fiscalement
• Plafond total : environ 15 100 EUR brut par an
• S'applique à partir de l'exercice d'imposition 2026 (revenus 2025)

Paquet de croissance (allocations familiales)

• Flandre (18-25 ans) : conservé jusqu'à 650 heures de contrat étudiant
• Wallonie : max 650h par an (ou 240h/trimestre sous un autre statut)
• Bruxelles/Communauté germanophone : max 650h par an

Attention : c'est le nombre d'heures qui compte, pas le montant !

Exemples de revenus à 650 heures

Salaire horaire	Brut/an	Après 2,71 %	Net
14 EUR	9 100 EUR	-247 EUR	8 853 EUR
16 EUR	10 400 EUR	-282 EUR	10 118 EUR
18 EUR	11 700 EUR	-317 EUR	11 383 EUR
20 EUR	13 000 EUR	-352 EUR	12 648 EUR

💼 Flexi-jobs : 18 000 EUR exonérés d'impôt (2025)

Nouvelles règles

Accord de gouvernement De Wever - Actif en 2025 :

• Plafond de revenus : de 12 000 EUR à 18 000 EUR par an (exonéré d'impôt, indexé)
• Salaire horaire max. : de 17 EUR à 21 EUR/heure (le cas échéant)
• Secteurs : tous les secteurs accessibles via un système d'opt-out

Nouvellement accessible depuis 2025 :

• Commerce de détail (supermarchés, magasins)
• Soins (maisons de repos et de soins, soins à domicile)
• Logistique (e-commerce, entrepôts)
• Loisirs (musées, sport, culture)
• Construction (sous conditions)
• IT (helpdesk, support)

Conditions

Pour les travailleurs :

• Travailler au moins 4/5 chez un autre employeur (3 trimestres au préalable)
• En cas de passage à 4/5 : période d'attente de 2 trimestres à partir du T3
• Pas de flexi-job chez son propre employeur

Pour les pensionnés :

• Âge légal de la pension ou 45 années de carrière : commencer immédiatement
• A travaillé moins de 4/5 : attendre 2 trimestres
• Aucun plafond de revenus

Combien pouvez-vous travailler ?

À 20 EUR/heure :

• 18 000 EUR ÷ 20 EUR = 900 heures par an
• = 17 heures par semaine en moyenne
• = 75 heures par mois

Outil numérique de l'ONSS (mai 2025)

Via un code QR, les employeurs peuvent vérifier :

• Si le candidat remplit les conditions
• Les heures restantes de l'étudiant/flexi-jobber
• Une vérification rapide via smartphone

---

🔮 Changements à venir 2026-2030

Réforme des pensions

Âge légal :

• 2025 : 66 ans (depuis février)
• 2030 : 67 ans (prévu)

Bonus pension (à partir de 2026) :

Période	Bonus/année de travail supplémentaire	Total max.
2026-2029	2 %	-
2030-2039	4 %	-
2040+	5 %	23 565 EUR

Conditions : 35 années de carrière + 156 jours/an de travail

Gagner un revenu complémentaire après la pension :

• À 66 ans ou 45 années de carrière : illimité
• Sinon : plafonds de revenus relevés (2025)

Marché du travail 2026

Période d'essai (attendue avant le 31/12/2025) :

• Durée : 6 mois
• Délai de préavis : 1 semaine (les deux parties)
• Pas pour les contrats étudiants

Transparence salariale - Échéance 7 juin 2026 :

• La directive européenne doit être transposée en droit belge
• Les employeurs sont obligés de rendre publiques les échelles salariales
• Contrôle plus strict de l'égalité de rémunération

Allocations de chômage (à partir de 2026) :

• Après 5 ans de travail : max. 2 ans d'allocation
• Jeunes sortant de l'école : max. 1 an
• Exception : 55+ avec 30 ans de carrière (2025) / 35 ans (2030)

Chèques-repas :

• Augmentés deux fois de 2 EUR par chèque
• Éco-chèques/chèques culture/chèques sport : supprimés

Rémunération flexible :

• Échange de salaire brut : max. 20 % du salaire annuel
• Encadré légalement 2025-2026

Impact pour les étudiants

La réforme du chômage signifie :

• Commencez DÈS MAINTENANT à acquérir de l'expérience professionnelle
• Chaque mois compte pour vos droits futurs
• Le travail étudiant = première étape vers une carrière

Possible en 2026-2027 :

• Limite d'âge à 15 ans pour tous (actuellement sous conditions)
• Évaluation de la limite des 650 heures par les partenaires sociaux
• Harmonisation accrue entre les régions

---

📊 Chiffres du marché du travail 2025

Pénuries de personnel :

• 42,7 % des employeurs signalent une pénurie
• 235 000 demandeurs d'emploi (mais un décalage)
• 8/10 employeurs feraient appel aux flexi-jobs
• La demande augmente de 15-20 % par an

Top 10 des métiers en pénurie :

1. Horeca (service, cuisiniers)
2. Commerce de détail (vente, caisse)
3. Logistique (entrepôt, pick & pack)
4. Soins (aide à la personne, soins infirmiers)
5. Technique (installateurs)
6. Nettoyage (facility)
7. Construction (aides)
8. IT (helpdesk)
9. Enseignement (accompagnement)
10. Transport (chauffeurs)

Travail étudiant :

• 627 000+ étudiants ont travaillé en 2024
• En moyenne 15,20 EUR/heure (18+, fév. 2025)
• 70 % cherchent un travail lié à leurs études

---

🏢 Secteurs et salaires 2025

Nouveaux secteurs de flexi-jobs

Secteur	Fonctions	Salaire moy./heure
Commerce de détail	Vente, caisse, stock	14-18 EUR
Soins	Aide à la personne, administration, repas	15-20 EUR
Logistique	Pick & pack, tri, chargement	14-17 EUR
Loisirs	Musées, sport, culture	14-18 EUR
Horeca	Service, cuisine, bar	15-22 EUR + pourboires

Minimum Horeca 2025

Flexi-job horeca :

• Minimum : 12,53 EUR/heure (pécule de vacances de 7,67 % inclus)
• = 11,64 EUR de base + pécule de vacances

Salaires minimums des étudiants (fév. 2025)

RMMMG : 2 111,89 EUR par mois

Âge	% RMMMG	Par mois	Par heure (38h/semaine)
≤16 ans	67 %	1 415 EUR	8,59 EUR
17 ans	73 %	1 542 EUR	9,36 EUR
18+ ans	100 %	2 112 EUR	12,85 EUR

---

📱 AnyShift et la nouvelle réglementation

Pour les étudiants

La plateforme facilite :

• Des shifts dans le budget des 650 heures
• Le suivi des heures en temps réel
• Une alerte à 600 heures
• Le travail dans tous les secteurs

→ Jobs étudiants via AnyShift

Pour les flexi-jobbers

AnyShift propose :

• Le suivi des revenus jusqu'à 18 000 EUR
• De nouveaux secteurs (commerce de détail, soins, logistique)
• Un paiement direct après le shift
• La vérification flexi-job

→ Devenir Shifter

Télécharger les applis

• iPhone : App Store
• Android : Play Store

Entreprises

Du personnel flexible disponible immédiatement :
→ AnyShift pour les entreprises

Toutes les localisations

Actif dans plus de 40 villes :
→ Voir toutes les localisations

---

❓ Questions fréquentes

Travail étudiant 650 heures

Q : Les jours de congé comptent-ils dans les 650h ?
R : Non, uniquement les heures effectivement prestées.

Q : Que se passe-t-il à exactement 650h ?
R : À partir de la 651e heure, vous payez 13 % au lieu de 2,71 %.

Q : Puis-je travailler après l'obtention de mon diplôme ?
R : Oui, jusqu'au 30 septembre de cette année-là.

Q : Est-ce que je perds le Paquet de croissance à 650h ?
R : Non, tant que vous restez à ≤650h avec un contrat étudiant.

Q : Quel est le plafond pour rester à charge fiscalement ?
R : Environ 15 100 EUR brut, mais les premiers 3 000 EUR issus du travail étudiant ne comptent pas.

Flexi-jobs 18 000 EUR

Q : Les 18 000 EUR sont-ils nets ou bruts ?
R : Bruts. Entièrement exonérés d'impôt jusqu'à 18 000 EUR.

Q : Est-ce que je constitue des droits de pension ?
R : Non, les flexi-jobs ne constituent pas de pension.

Q : Puis-je travailler en flexi-job à temps plein ?
R : Non, il faut un emploi principal d'au moins 4/5 (ou être pensionné).

Q : Les 18 000 EUR sont-ils indexés ?
R : Oui, indexation annuelle à partir de 2025.

Q : Quels secteurs sont accessibles ?
R : Tous les secteurs, sauf si la CCT a choisi l'opt-out.

Jour de remplacement de la Toussaint

Q : Le jour de remplacement est-il obligatoire ?
R : Oui, selon la loi du 4 janvier 1974.

Q : Quand cela doit-il être communiqué ?
R : Avant le 15 décembre 2024.

Q : Puis-je choisir le jour moi-même ?
R : Non, c'est l'employeur/la commission paritaire qui le détermine.

Avenir 2026

Q : Une période d'essai arrive-t-elle pour les étudiants ?
R : Non, uniquement les contrats de travail ordinaires.

Q : Les 650h vont-elles encore augmenter ?
R : Incertain, les partenaires sociaux l'évaluent.

Q : Quand l'âge de la pension sera-t-il de 67 ans ?
R : Prévu pour 2030 (susceptible de changer).

Q : Qu'est-ce que la directive sur la transparence salariale ?
R : Une obligation européenne pour le 7 juin 2026 : les employeurs doivent rendre publiques leurs échelles salariales.

---

📚 Sources officielles

Services publics :

• Student@work - Suivi des heures
• ONSS - Sécurité sociale
• VDAB - Emplois en Flandre

Législation :

• Loi du 10 avril 2025 (Moniteur belge du 8 mai 2025) - 650h de travail étudiant
• Accord de gouvernement du 31 janvier 2025 - Flexi-jobs
• Directive européenne sur la transparence salariale - Échéance 7/6/2026

AnyShift :

• Questions fréquentes
• Blogs et actualités
• Jobs étudiants
• Shifters
• Entreprises

---

🎯 Récapitulatif des points clés

1er novembre 2025

✅ Toussaint = samedi = jour de remplacement obligatoire (généralement lun. 4 nov.)

Toute l'année 2025

Étudiants :

• 650 heures/an (permanent)
• Exonération fiscale de 3 000 EUR
• Cotisation de 2,71 % (au lieu de 13 %)
• Paquet de croissance conservé jusqu'à 650h

Flexi-jobs :

• 18 000 EUR exonérés d'impôt (c'était 12 000 EUR)
• Tous les secteurs accessibles
• Max 21 EUR/heure (c'était 17 EUR)
• Pensionnés : aucune limite

2026-2030

Pensions :

• 66 ans (2025) à 67 ans (2030)
• Bonus : 2 % (2026) à 4 % (2030) à 5 % (2040)

Marché du travail :

• Période d'essai de 6 mois (avant le 31/12/2025)
• Transparence salariale obligatoire (7/6/2026)
• Chômage : max 1-2 ans
• Chèques-repas : +4 EUR au total

---

À propos d'AnyShift

Nous connectons les étudiants, les flexi-jobbers et les pensionnés avec des entreprises via des shifts flexibles. Travaillez quand, où et aussi souvent que vous le souhaitez.

Commencez maintenant : Devenir Shifter | Télécharger l'appli

---

Dernière mise à jour : 1er novembre 2025
Basé sur la législation en vigueur en novembre 2025

Avertissement : La réglementation peut changer. Les montants sont sous réserve d'indexation. Pour un conseil personnalisé : consultez Student@work, votre secrétariat social ou la FAQ AnyShift.