Wat Verandert Er Op 1 November 2025 in België? | Regelgeving 2025-2026

Op 1 november 2025 komen verschillende belangrijke regelwijzigingen samen in België. Van de Allerheiligen vervangingsdag tot blijvend verhoogde studentenuren en uitgebreide flexi-job mogelijkheden – deze gids geeft je het complete overzicht van wat er verandert voor studenten, flexi-jobbers, werkgevers en gepensioneerden.

📅 1 November 2025: Allerheiligen & Vervangingsdag

Zaterdag 1 november 2025 is Allerheiligen, een wettelijke feestdag in België.

Vervangingsdag Verplicht

Omdat de feestdag op zaterdag valt:

• Werknemers krijgen één vervangingsdag tijdens de werkweek
• Moet vóór 15 december 2024 gecommuniceerd zijn
• Meestal maandag 4 november 2025
• Bepaald door Paritair Comité of werkgever

Impact:

• Winkels/overheid: gesloten op 1 november
• Horeca: vaak open (extra shifts beschikbaar via AnyShift)

---

🚀 Studentenwerk: 650 Uur (Permanent Sinds 1 Januari 2025)

De Wet

Wet van 10 april 2025 (BS 8 mei 2025):

• Van 475u → 650 uur per jaar
• Permanent (niet tijdelijk)
• Retroactief sinds 1 januari 2025

Sociale Bijdragen

Uren	Student	Werkgever	BV
1-650	2,71%	5,42% + 0,01%	Geen
651+	13,07%	25%	Ja

Fiscaal: €3.000 Vrijstelling

Verdubbeld in 2025:

• Eerste €3.000 studenteninkomsten telt NIET mee voor fiscaal ten laste blijven
• Totale grens: ±€15.100 bruto per jaar
• Geldt vanaf aanslagjaar 2026 (inkomsten 2025)

Groeipakket (Kinderbijslag)

• Vlaanderen (18-25j): Behouden tot 650 uur studentencontract
• Wallonië: Max 650u per jaar (of 240u/kwartaal ander statuut)
• Brussel/Duitstalig: Max 650u per jaar

Let op: Aantal uren telt, niet het bedrag!

Verdienvoorbeelden Bij 650 Uur

Uurloon	Bruto/jaar	Na 2,71%	Netto
€14	€9.100	-€247	€8.853
€16	€10.400	-€282	€10.118
€18	€11.700	-€317	€11.383
€20	€13.000	-€352	€12.648

💼 Flexi-Jobs: €18.440 Belastingvrij (2026)

Nieuwe Regels

Regeerakkoord De Wever - Volledig actief sinds 1 juli 2026:

• Inkomensplafond: €12.000 → €18.000 (2025) → €18.440 per jaar in 2026 (belastingvrij, geïndexeerd)
• Max. uurloon: 150% van het baremaloon; in de horeca sinds 1 juli 2026 vast €21/uur (€22,61 incl. vakantiegeld)
• Sectoren: Bijna alle sectoren toegankelijk via opt-out systeem (sinds 1 juli 2026)

Nieuw toegankelijk sinds 1 juli 2026:

• Retail (supermarkten, winkels)
• Zorg (woonzorgcentra, thuiszorg)
• Logistiek (e-commerce, warehouses)
• Recreatie (musea, sport, cultuur)
• Bouw (onder voorwaarden)
• ICT (helpdesk, support)

Voorwaarden

Voor werknemers:

• Minstens 4/5de werken bij andere werkgever (3 kwartalen vooraf)
• Bij overschakeling naar 4/5: wachtperiode 2 kwartalen vanaf Q3
• Niet flexi-jobben bij eigen werkgever

Voor gepensioneerden:

• Wettelijke pensioenleeftijd of 45 loopbaanjaren: direct starten
• Minder dan 4/5 gewerkt: sinds 1 juli 2026 ook meteen starten na pensioen
• Geen inkomensplafond

Hoeveel Kun Je Werken?

Bij €20/uur:

• €18.440 ÷ €20 = 922 uur per jaar
• = 18 uur per week gemiddeld
• = 77 uur per maand

RSZ Digitale Tool (Mei 2025)

Werkgevers kunnen via QR-code checken:

• Of kandidaat voldoet aan voorwaarden
• Resterende uren student/flexi-jobber
• Snelle verificatie via smartphone

---

🔮 Toekomstige Wijzigingen 2026-2030

Pensioenhervorming

Wettelijke leeftijd:

• 2025: 66 jaar (sinds februari)
• 2030: 67 jaar (planning)

Pensioenbonus (vanaf 2026):

Periode	Bonus/jaar verder werken	Max. totaal
2026-2029	2%	-
2030-2039	4%	-
2040+	5%	€23.565

Voorwaarden: 35 loopbaanjaren + 156 dagen/jaar werken

Bijverdienen na pensioen:

• Bij 66j of 45 loopbaanjaren: onbeperkt
• Anders: verhoogde inkomensgrenzen (2025)

Arbeidsmarkt 2026

Proefperiode (verwacht voor 31/12/2025):

• Duur: 6 maanden
• Opzegtermijn: 1 week (beide partijen)
• Niet voor studentencontracten

Loontransparantie - Deadline 7 juni 2026:

• EU-richtlijn moet omgezet zijn in Belgische wet
• Werkgevers verplicht loonschalen openbaar maken
• Strengere controle gelijke betaling

Werkloosheidsuitkering (start 2026):

• Na 5j werken: max. 2 jaar uitkering
• Schoolverlaters: max. 1 jaar
• Uitzondering: 55+ met 30j loopbaan (2025) / 35j (2030)

Maaltijdcheques:

• 2x verhoogd met €2 per cheque
• Eco/cultuur/sportcheques: afgeschaft

Flexibel verlonen:

• Brutoloonruil: max. 20% van jaarloon
• Wettelijk omkaderd 2025-2026

Impact Voor Studenten

Werkloosheidshervorming betekent:

• Begin NU werkervaring op te bouwen
• Elke maand telt mee voor toekomstige rechten
• Studentenwerk = eerste stap naar loopbaan

Mogelijk in 2026-2027:

• Leeftijdsgrens 15j: sinds 14 mei 2026 van kracht voor lichte arbeid
• Evaluatie 650-urengrens door sociale partners
• Verdere harmonisering tussen gewesten

---

📊 Arbeidsmarktcijfers 2025

Personeelstekorten:

• 42,7% werkgevers meldt tekort
• 235.000 werkzoekenden (maar mismatch)
• 8/10 werkgevers zou flexi-jobs inzetten
• Vraag stijgt 15-20% per jaar

Knelpuntberoepen Top 10:

1. Horeca (bediening, koks)
2. Retail (verkoop, kassa)
3. Logistiek (magazijn, pick&pack)
4. Zorg (verzorging, verpleging)
5. Techniek (installateurs)
6. Schoonmaak (facility)
7. Bouw (helpers)
8. ICT (helpdesk)
9. Onderwijs (begeleiding)
10. Transport (chauffeurs)

Studentenwerk:

• 627.000+ studenten werkten in 2024
• Gemiddeld €15,20/uur (18+, feb 2025)
• 70% zoekt studiegerelateerd werk

---

🏢 Sectoren & Lonen 2025

Nieuwe Flexi-Job Sectoren

Sector	Functies	Gem. Loon/uur
Retail	Verkoop, kassa, stock	€14-18
Zorg	Verzorging, admin, maaltijden	€15-20
Logistiek	Pick&pack, sorting, laden	€14-17
Recreatie	Musea, sport, cultuur	€14-18
Horeca	Bediening, keuken, bar	€15-22 + fooien

Horeca Minimum 2026

Flexi-job horeca:

• Minimum: €13,04/uur (incl. 7,67% vakantiegeld)
• = €12,11 basis + vakantiegeld

Minimumlonen Studenten (Feb 2025)

GGMMI: €2.111,89 per maand

Leeftijd	% GGMMI	Per maand	Per uur (38u/week)
≤16 jaar	67%	€1.415	€8,59
17 jaar	73%	€1.542	€9,36
18+ jaar	100%	€2.112	€12,85

---

📱 AnyShift & Nieuwe Regelgeving

Voor Studenten

Platform faciliteert:

• Shifts binnen 650-urenbudget
• Realtime urentracking
• Waarschuwing bij 600 uur
• Werk in alle sectoren

→ Studentenjobs via AnyShift

Voor Flexi-Jobbers

AnyShift biedt:

• €18.440 inkomensmonitoring
• Nieuwe sectoren (retail, zorg, logistiek)
• Directe betaling na shift
• Flexi-job verificatie

→ Word Shifter

Download Apps

• iPhone: App Store
• Android: Play Store

Bedrijven

Flexibel personeel direct beschikbaar:
→ AnyShift voor Bedrijven

Alle Locaties

Actief in 40+ steden:
→ Bekijk alle locaties

---

❓ Veelgestelde Vragen

Studentenwerk 650 Uur

Q: Tellen vakantiedagen mee voor 650u?
A: Nee, enkel effectief gewerkte uren.

Q: Wat bij exact 650u?
A: Vanaf uur 651 betaal je 13% i.p.v. 2,71%.

Q: Mag ik na afstuderen werken?
A: Ja, tot 30 september van dat jaar.

Q: Verlies ik Groeipakket bij 650u?
A: Nee, zolang je ≤650u blijft met studentencontract.

Q: Wat is de grens fiscaal ten laste?
A: ±€15.100 bruto, maar eerste €3.000 uit studentenwerk telt niet mee.

Flexi-Jobs €18.440

Q: Is €18.440 netto of bruto?
A: Bruto. Volledig belastingvrij tot €18.440.

Q: Bouw ik pensioenrechten op?
A: Ja. Je flexi-prestaties tellen mee voor je pensioen, net als voor werkloosheid en vakantie.

Q: Mag ik voltijds flexi-jobben?
A: Nee, minimum 4/5 hoofdjob nodig (of gepensioneerd).

Q: Word €18.440 geïndexeerd?
A: Ja, jaarlijkse indexering vanaf 2025.

Q: Welke sectoren zijn toegankelijk?
A: Sinds 1 juli 2026 bijna alle sectoren. Uitgesloten blijven landbouw, tuinbouw, dienstboden, begrafenisondernemers en zeevisserij (met enkele uitzonderingen), plus artistieke functies.

Allerheiligen Vervangingsdag

Q: Is vervangingsdag verplicht?
A: Ja, volgens wet 4 januari 1974.

Q: Wanneer moet dit gecommuniceerd?
A: Vóór 15 december 2024.

Q: Kan ik zelf de dag kiezen?
A: Nee, werkgever/PC bepaalt dit.

Toekomst 2026

Q: Komt proefperiode voor studenten?
A: Nee, enkel reguliere arbeidsovereenkomsten.

Q: Stijgt 650u nog verder?
A: Onzeker, sociale partners evalueren.

Q: Wanneer 67j pensioenleeftijd?
A: Planning 2030 (kan wijzigen).

Q: Wat is loontransparantie-richtlijn?
A: EU-verplichting tegen 7 juni 2026: werkgevers moeten loonschalen openbaar maken.

---

📚 Officiële Bronnen

Overheidsdiensten:

• Student@Work - Uren opvolgen
• RSZ - Sociale zekerheid
• VDAB - Jobs Vlaanderen

Wetgeving:

• Wet 10 april 2025 (BS 8 mei 2025) - 650u studentenwerk
• Regeerakkoord 31 januari 2025 - Flexi-jobs
• EU Richtlijn Loontransparantie - Deadline 7/6/2026

AnyShift:

• Veelgestelde vragen
• Blogs & Updates
• Studentenjobs
• Shifters
• Bedrijven

---

🎯 Samenvatting Kernpunten

1 November 2025

✅ Allerheiligen = zaterdag = vervangingsdag verplicht (meestal ma 4 nov)

Heel 2025

Studenten:

• 650 uur/jaar (permanent)
• €3.000 fiscale vrijstelling
• 2,71% bijdrage (i.p.v. 13%)
• Groeipakket behouden tot 650u

Flexi-Jobs:

• €18.440 belastingvrij in 2026 (was €12k t.e.m. 2024)
• Bijna alle sectoren toegankelijk (sinds 1/7/2026)
• Max €21/uur in de horeca (sinds 1/7/2026)
• Gepensioneerden: geen limiet

2026-2030

Pensioenen:

• 66j (2025) → 67j (2030)
• Bonus: 2% (2026) → 4% (2030) → 5% (2040)

Arbeidsmarkt:

• Proefperiode 6 maanden (voor 31/12/2025)
• Loontransparantie verplicht (7/6/2026)
• Werkloosheid: max 1-2 jaar
• Maaltijdcheques: +€4 totaal

---

Over AnyShift

Verbind studenten, flexi-jobbers en gepensioneerden met bedrijven via flexibele shifts. Werk wanneer, waar en hoe vaak jij wilt.

Start nu: Word Shifter | Download App

---

Laatste update: 1 november 2025
Gebaseerd op wetgeving van kracht per november 2025

Disclaimer: Regelgeving kan wijzigen. Bedragen onder voorbehoud van indexering. Voor persoonlijk advies: raadpleeg Student@Work, sociale secretariaat of AnyShift FAQ.