L'événementiel a rejoint en 2024 les secteurs où les flexi-jobs sont autorisés, après une extension à la culture et au sport en 2023. Les festivals de juillet et août, les salons de printemps et d'automne et les fêtes d'entreprise de décembre créent des pics courts et intenses au montage, au bar et à l'accueil. Les organisateurs publient ces journées de montage et de service sur AnyShift, où le crew avec des jours libres les planifie directement.
Une journée de festival en crew
Un festival d'été a besoin de crew du petit matin jusqu'après le dernier concert. Vous travaillez en général un bloc de six à huit heures, pas toute la journée. Cliquez sur un moment pour voir ce qui se passe.
L'équipe de montage met en place les dernières barrières, la signalisation et les poubelles. Un chef d'équipe vous montre ce qui va où. Vous portez beaucoup et marchez des kilomètres sur le site, donc de bonnes chaussures et des gants de travail sont indispensables.
Avant l'ouverture des portes, vous recevez votre bracelet, un t-shirt crew et un court briefing. Vous apprenez où se trouve le poste de secours, où sont les sorties de secours et à qui vous adresser en cas de problème. Sur les grands festivals, vous recevez aussi une radio.
À l'entrée, vous scannez les billets et posez les bracelets aux visiteurs. La première heure, la file est longue et tout le monde vous demande le chemin des scènes. Le contrôle des sacs et la fouille sont faits par une société de gardiennage agréée, pas par vous.
Au stand jetons, vous vendez des tickets boissons, au stand gobelets vous reprenez les gobelets réutilisables et remboursez la consigne. Pendant un concert c'est calme, juste après tout le monde fait la file en même temps. Vous tenez la caisse avec un collègue fixe.
Après le dernier concert, l'équipe de nuit ramasse les déchets et les premiers stands sont démontés. Si vous êtes mineur, vous êtes rentré depuis longtemps, car le travail de nuit vous est interdit. Prévoyez votre retour, car la nuit, aucun bus ne dessert parfois le site.
Fonctions demandées : Employé au montage (les jours avant), Employé au bar (juillet et août), Hôte d'accueil (8 h-18 h), Employé de vestiaire (novembre à mars), Aide au démontage (la nuit suivante), Accompagnateur de public (cortèges et fêtes).
Vous accueillez les visiteurs d'un salon, d'un congrès ou d'une fête d'entreprise, vous les enregistrez et distribuez les badges. Au comptoir d'information, vous indiquez le chemin et répondez aux questions.
Parler néerlandais, français ou anglais est un plusVous guidez le public aux entrées et le long du parcours et gardez les sorties de secours dégagées. La fouille et le gardiennage sont assurés par une société de gardiennage agréée, pas par vous.
Pas d'expérience requise, briefing sur placeVous servez des bières et des softs et acceptez les tickets boissons au bar du festival. Au stand des gobelets, vous reprenez les gobelets réutilisables et remboursez la caution.
Vous apprenez à servir la bière sur placeLes jours précédant l'événement, vous aidez à monter les scènes, les tentes, les barrières nadar et les stands. Après le dernier concert, vous démontez tout et chargez les camions.
Chaussures solides et gants de travailUn événement dure un jour ou un week-end et a alors besoin de beaucoup de bras en même temps. Vous pouvez donc facilement y glisser quelques journées.
Vous choisissez un jour ou un bloc, sans horaire fixe. Pratique pendant une semaine d'examens ou une semaine de travail chargée.
Festivals et fêtes de ville en été, salons au printemps et en automne, fêtes d'entreprise en décembre. Il y a du travail presque toute l'année.
Vous travaillez avec d'autres étudiants et flexi-jobistes. Qui fait du bon travail une fois est souvent rappelé pour l'édition suivante.
Scanner des billets ou reprendre des gobelets s'apprend en dix minutes. Pour le montage, de bonnes chaussures et un peu de force suffisent.
Vous ne trouverez pas de salaire horaire ici, car il varie selon l'organisateur et change à chaque indexation. Voici comment il est fixé.
Cela dépend de qui organise l'événement. Un établissement horeca qui tient le bar du festival relève de la CP 302, un organisateur de concerts ou de spectacles de la CP 304 pour le spectacle. Chaque commission a son propre barème.
Vous recevez au moins le barème de cette commission. Si vous êtes encore jeune, le minimum peut être plus bas selon votre âge.
Vous recevez au moins le salaire minimum du secteur dans lequel vous travaillez, avec le pécule de vacances flexi en plus. Un organisateur peut toujours payer davantage.
Le salaire horaire figure à chaque shift dans l'app. Si vous travaillez la nuit au démontage ou un dimanche, la commission peut prévoir un supplément.
| Étudiant jobiste | Flexi-jobiste | |
|---|---|---|
| Qui peut le faire ? | Vous êtes aux études et avez au moins 16 ans, ou 15 ans si vous avez terminé les deux premières années du secondaire. | Vous avez un emploi d'au moins 4/5 ailleurs ou vous êtes pensionné. |
| Plafond d'heures | 650 heures par an à cotisations réduites. Un week-end de festival monte vite. | Pas de plafond. Exonéré d'impôt jusqu'à 18.440 euros par an, sans limite pour les pensionnés. |
| Retenue sur votre salaire | Une cotisation de solidarité de 2,71 %. | Vous ne payez pas de cotisations sociales vous-même. |
| Travail de nuit | Avant 18 ans, vous ne travaillez en principe pas entre 20 h et 6 h. Le démontage de nuit n'est alors pas pour vous. | Les blocs de nuit au montage ou au démontage sont possibles aussi. |
| Sur les événements depuis | Toujours. | 2024 pour les entreprises d'événements, dès 2023 pour le sport et le spectacle. |
Toutes les règles pour 2026Règles vérifiées le 7 octobre 2026.
Choisissez un shift dans l'app et postulez.
L'établissement vous choisit, votre contrat est prêt.
Arrivez à l'heure et pointez via l'app.
Vous travaillez, pause quand c'est permis.
Dépointez, le salaire suit en quelques jours.
Depuis le 1er juillet 2026, les flexi-jobs sont possibles dans presque tous les secteurs du marché du travail belge. Tro...
Lire l'articleTéléchargez l'app comme shifteur ou inscrivez gratuitement votre entreprise.
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