Dans l'industrie, on travaille en équipes : tôt, tard et parfois toute la nuit. Les entreprises alimentaires, les sites chimiques et les entreprises du métal en Flandre cherchent du renfort en juillet et en août, quand le personnel fixe est en vacances, et pour les grosses commandes. Comme étudiant, ces heures comptent dans vos 650 heures par an. Depuis le 1er juillet 2026, les flexi-jobs sont possibles dans presque tous les secteurs, mais cela dépend de la commission paritaire de l'entreprise.
Une équipe du matin dans l'industrie
Une équipe du matin dans l'industrie dure généralement de 6 h à 14 h. Vous commencez par la tenue de travail et une courte passation, puis vous travaillez à une ligne ou une machine à côté d'un collègue fixe et terminez par le nettoyage. Cliquez sur un moment pour voir à quoi il ressemble.
Vous enfilez vos chaussures de sécurité et votre tenue de travail et recevez un casque, des lunettes ou une protection auditive, selon le site. Le premier jour, vous passez d'abord les règles de sécurité en revue avec quelqu'un de l'équipe.
L'équipe précédente explique ce qui a fonctionné et ce qui n'a pas marché. Le chef d'équipe vous dit à quelle ligne ou machine vous travaillez et à côté de qui.
Vous suivez une machine à côté d'un opérateur fixe : réapprovisionner les emballages et la matière première, faire avancer les produits, retirer les pièces défectueuses du tapis. Régler une machine ou résoudre une panne, c'est le rôle de l'opérateur.
Régulièrement, vous prélevez des échantillons et vérifiez les produits. Dans une entreprise alimentaire, vous portez pour cela une charlotte et des gants. Entre-temps, vous avez une courte pause.
Vous nettoyez votre poste, préparez les derniers cartons pour l'expédition et informez l'équipe de l'après-midi de ce qui s'est passé. À 14 h, votre équipe est terminée et vos heures figurent dans l'app.
Fonctions demandées : Assistant opérateur (équipe du matin), Contrôleur qualité (grosses commandes), Aide magasin sur site (au changement d'équipe), Assistant technique (arrêt d'été), Palettiseur (fin d'équipe), Saisonnier alimentaire (juillet à octobre).
Un opérateur règle une machine, la surveille et résout les pannes. Comme jobiste ou flexi-jobber, vous commencez comme assistant à côté d'un opérateur fixe : vous alimentez, contrôlez et signalez les erreurs.
Pas d'expérience requise comme assistantVous prélevez des échantillons sur la ligne à heures fixes et vérifiez la taille, le poids ou l'étiquette. Ce qui ne va pas, vous le notez et le signalez au chef d'équipe.
Travail précis, pas d'autre expérienceVous aidez un technicien de maintenance pendant l'arrêt d'été ou un arrêt planifié. Vous allez chercher des pièces, nettoyez les machines et dégagez la zone de travail.
Une formation technique est un plusEn bout de ligne, vous empilez des cartons sur des palettes, les filmez et les préparez pour l'expédition. Un collègue avec brevet conduit le chariot élévateur.
Travail physique, pas de brevet requisLes usines cherchent du renfort quand il y a beaucoup de travail ou quand les collègues fixes sont en vacances. Pour un job étudiant ou un flexi-job, cela présente quelques avantages.
Tôt, tard ou de nuit : chaque shift affiche ses heures. Après une équipe du matin, votre après-midi est libre. Les équipes de nuit sont accessibles dès 18 ans.
Le travail à la ligne s'apprend dès la première heure, à côté d'un collègue fixe. Vous ne devez pas savoir régler une machine.
En juillet et en août, le personnel fixe est en vacances et les usines de surgelés font leur campagne de légumes. C'est alors qu'il y a le plus de shifts.
Entreprises alimentaires, chimie et métal sont réparties dans toute la Flandre, souvent dans un zoning industriel juste à la sortie de la ville.
Pas de montants ici : ils varient selon le secteur et changent à chaque indexation. Voici comment votre salaire en usine est fixé.
Cela dépend de ce que l'usine fabrique. Une entreprise du métal relève en général de la CP 111, une entreprise chimique de la CP 116 et une entreprise alimentaire de la CP 118, chacune avec son propre barème par fonction.
Vous recevez au moins le barème de votre fonction dans cette commission. Pour les jeunes jobistes, le minimum peut être plus bas, selon l'âge.
Votre flexisalaire suit au moins le barème de votre fonction dans le secteur, avec le pécule de vacances flexi en plus. Une entreprise peut payer davantage.
Si vous travaillez en équipes ou de nuit, la CCT de la commission prévoit souvent une prime d'équipe ou de nuit. Le salaire horaire figure à chaque shift dans l'app, vous le connaissez donc avant de répondre.
| Jobiste | Flexi-jobber | |
|---|---|---|
| Qui peut le faire ? | Tout étudiant dès 16 ans, ou dès 15 ans après les deux premières années du secondaire. | Toute personne qui travaille au moins à 4/5 chez un autre employeur, ou pensionnée. |
| Combien d'heures ? | Jusqu'à 650 heures par an avec une cotisation réduite. | Sans limite. Votre flexisalaire est exonéré d'impôt jusqu'à 18.440 euros par an, sans plafond pour les pensionnés. |
| Retenues | Seulement une cotisation de solidarité de 2,71 pour cent. | Vous ne payez pas de cotisations sociales. |
| Équipe de nuit | Seulement dès 18 ans. Les mineurs ne travaillent en principe pas entre 20 et 6 heures. | Possible, si le site a une équipe de nuit. |
| Le flexi à l'usine | Comme jobiste, toujours possible. | Depuis le 1er juillet 2026, sauf opt-out de la commission paritaire. Le métal (CP 111) n'en avait pas fin septembre 2026. |
Toutes les règles pour 2026Règles vérifiées le 7 octobre 2026.
Choisissez un shift dans l'app et postulez.
L'établissement vous choisit, votre contrat est prêt.
Arrivez à l'heure et pointez via l'app.
Vous travaillez, pause quand c'est permis.
Dépointez, le salaire suit en quelques jours.
Regardez alors du côté de la production, pour travailler sur la ligne même.
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