Combien d'heures pouvez-vous travailler en flexi-job en 2026 ? Les règles par jour, par semaine et par an

En tant que flexi-jobiste, vous n'avez en 2026 aucun nombre maximal d'heures par an. La limite à connaître est un montant : vous pouvez gagner 18.440 euros de flexi-salaire sans impôt, et pour les pensionnés, il n'y a même pas de plafond. Par jour et par semaine, les règles ordinaires de la loi sur le travail s'appliquent, avec un maximum de 8 heures par jour, 38 heures par semaine, 11 heures de repos entre deux shifts et une pause dès que vous travaillez plus de 6 heures. Vous devez en outre prester assez d'heures dans votre emploi principal pour pouvoir faire un flexi-job. Voici toutes les heures en un coup d'œil, avec un exemple de calcul.

Pas de plafond d'heures, mais un plafond fiscal

Un étudiant jobiste compte des heures : 650 par an. Un flexi-jobiste compte des euros. Le statut flexi ne prévoit aucun maximum annuel d'heures, et vous pouvez travailler à temps plein comme à temps partiel en flexi-job.

Ce que vous surveillez, c'est votre flexi-salaire. Pour les revenus 2026, 18.440 euros sont exonérés d'impôt. Ce montant vaut pour tous vos flexi-jobs ensemble, pas par employeur, et le pécule de vacances flexi et les éventuelles primes sont inclus. Si vous êtes pensionné, vous gagnez un complément sans limite et sans impôt.

Dans l'horeca, le flexi-salaire horaire minimum s'élève depuis le 1er septembre 2026 à 12,11 euros, ou 13,04 euros pécule de vacances flexi compris, et le maximum à 21,00 euros, ou 22,61 euros pécule compris. Dans les autres secteurs, vous recevez au moins le barème de votre fonction et au maximum 150 pour cent de celui-ci. Comment ce salaire vous est versé quand vous travaillez via une application, vous le lisez sur anyshift.be

Combien d'heures par jour et par semaine

Le statut flexi ne change rien à la loi sur le travail.

• Maximum 8 heures par jour. La limite normale pour tout travailleur.
• Maximum 38 heures par semaine. Cette limite vaut comme moyenne sur une période de référence, en général un trimestre. Une semaine chargée peut donc être plus longue si une semaine plus calme compense.
• Exceptions jusqu'à 9, 10 ou 11 heures par jour. La loi autorise des journées plus longues dans certaines situations, comme le travail en équipes, avec une limite absolue de 11 heures par jour et 50 heures par semaine.

Si vous vous demandez combien d'heures par jour vous pouvez travailler en flexi-job, la réponse est donc dans la plupart des cas 8 heures.

Quelle durée minimale pour un shift

Il existe aussi une limite inférieure. Chaque prestation doit en principe durer au moins 3 heures. Une pause n'interrompt pas la prestation : un shift de 18 h à 21 h 30 avec une demi-heure de repas compte comme une seule prestation.

Certains secteurs peuvent déroger à ces 3 heures. Dans l'horeca, un shift de 2 heures est autorisé. Un employeur qui vous fait venir pour une petite heure sans dérogation applicable enfreint les règles.

Temps de repos, pauses et travail du dimanche

• 11 heures de repos entre deux shifts. Par période de 24 heures, vous avez droit à au moins 11 heures de repos consécutives. Si vous terminez à 23 h, vous reprenez au plus tôt à 10 h. Des exceptions existent pour les services coupés, comme dans les restaurants avec un shift le midi et un le soir.
• Pause après 6 heures. Si vous travaillez plus de 6 heures, vous avez droit à une pause d'au moins 15 minutes, sauf si une CCT prévoit autre chose.
• Un long repos par semaine. Avec le repos du dimanche, cela fait une interruption de 35 heures consécutives par semaine.

Le travail du dimanche est en principe interdit en Belgique, mais la loi sur le travail prévoit des exceptions, notamment pour l'horeca. Dans les autres secteurs, cela dépend des règles de votre secteur. Ce que vous gagnez en plus pour un dimanche ou un shift de nuit, vous le lisez sur anyshift.be

À partir de combien d'heures dans votre emploi principal

Pour pouvoir faire un flexi-job, vous devez avoir travaillé au moins 4/5 d'un temps plein chez un ou plusieurs autres employeurs pendant le trimestre de référence.

Ce trimestre de référence s'appelle T-3 : le trimestre situé trois trimestres avant votre flexi-job. Si vous commencez en octobre 2026, on regarde janvier à mars 2026. Pour une semaine à temps plein de 38 heures, 4/5 correspond en moyenne à 30,4 heures par semaine.

Les pensionnés ne doivent pas remplir cette condition. Si vous travaillez moins de 4/5 et que vous êtes encore aux études, un job étudiant peut être une alternative : voyez anyshift.be

Vos heures s'additionnent-elles à celles de votre emploi principal ?

C'est un point qui prête à confusion. La loi sur le travail n'additionne expressément les heures prestées chez différents employeurs que pour les mineurs. Pour les adultes, les limites de 8 heures par jour et 38 heures par semaine s'appliquent en premier lieu par employeur.

Pour le temps de repos, mieux vaut tout regarder ensemble. La règle des 11 heures de repos est formulée comme un droit de chaque travailleur, et votre employeur principal ne peut pas vous attendre à 7 h si vous étiez derrière le bar jusqu'à 2 h. Planifiez donc vos flexi-shifts autour de votre horaire fixe, et pas l'inverse.

Vous travaillez pour plusieurs employeurs flexi ? Vous lisez comment l'organiser sur anyshift.be Et pour savoir si votre employeur principal peut bloquer votre flexi-job, voyez anyshift.be

Exemple de calcul : combien d'heures tiennent dans 18.440 euros

• Au minimum de 13,04 euros de l'heure. 18.440 euros divisés par 13,04 euros donnent environ 1.414 heures par an. C'est en moyenne 118 heures par mois ou 27 heures par semaine.
• Au maximum horeca de 22,61 euros de l'heure. Vous atteignez alors le plafond après environ 816 heures, soit en moyenne 68 heures par mois.
• Avec les primes. Les primes de nuit et du dimanche comptent pour le plafond.

Par mois, le plafond revient à 1.536,67 euros. C'est un montant indicatif : le plafond vaut par année civile, donc un mois de décembre chargé peut être compensé par un printemps plus calme.

Que se passe-t-il si vous dépassez le plafond

Vous pouvez continuer à travailler en flexi-job, même au-delà de 18.440 euros.

Seule la partie au-dessus du plafond est imposée, selon les règles ordinaires de l'impôt des personnes physiques. Si vous gagnez 20.000 euros de flexi-salaire, 1.560 euros sont imposables. Ce montant s'ajoute à vos autres revenus et est imposé au taux progressif. Comme aucun précompte professionnel n'est retenu, vous payez cet impôt après coup, via votre avertissement-extrait de rôle. Mettez donc un peu de côté si vous savez que vous allez dépasser.

Pratique : contrat, Dimona et horaire

Avant votre premier flexi-shift, vous signez un contrat-cadre avec l'employeur. Il est écrit et mentionne notamment votre fonction, votre salaire de base et la manière dont les shifts vous sont proposés.

Pour chaque shift ou chaque période suit un contrat de travail flexi. Il peut être oral ou écrit. Pour un contrat oral, l'employeur fait pour chaque jour une Dimona FLX avec vos heures de début et de fin. Pour un contrat écrit, la déclaration peut couvrir une période plus longue, jusqu'à un trimestre maximum.

Notez vous-même vos heures de début et de fin et vérifiez que votre fiche de paie correspond à ce que vous avez réellement travaillé.

Cinq conseils pour planifier vos heures

• Comptez en euros, pas en heures. Votre plafond est de 18.440 euros, tenez donc un total à jour de votre flexi-salaire, pécule de vacances et primes ensemble.
• Respectez les 11 heures. Un shift de fermeture suivi d'un service matinal dans votre emploi principal va à l'encontre des règles.
• Vérifiez votre emploi principal trois trimestres à l'avance. Si vous réduisez votre temps de travail, cela peut vous coûter votre flexi-job plus tard. Faites le calcul avant de passer sous les 4/5.
• Choisissez des shifts d'au moins 3 heures. En dehors de l'horeca, des shifts plus courts ne sont en principe pas autorisés.
• Cherchez des shifts près de chez vous. Moins de trajet, plus facile à combiner. L'offre par ville se trouve sur anyshift.be

Questions fréquentes sur les heures en flexi-job

Combien d'heures par jour peut-on travailler en flexi-job ?

En principe maximum 8 heures par jour, comme tout travailleur. Dans certaines situations, la loi autorise jusqu'à 11 heures par jour.

Y a-t-il un nombre maximal d'heures par an pour un flexi-job ?

Non. Il n'y a pas de plafond d'heures, mais un plafond fiscal de 18.440 euros de flexi-salaire par an en 2026. Pour les pensionnés, il n'y a pas de plafond.

Combien d'heures faut-il travailler au minimum dans son emploi principal ?

Au moins 4/5 d'un temps plein pendant le trimestre T-3, chez un autre employeur. Pour une semaine à temps plein de 38 heures, cela fait en moyenne 30,4 heures par semaine.

Quelle est la durée minimale d'un flexi-shift ?

En principe au moins 3 heures. Dans l'horeca, un shift peut durer 2 heures.

Que se passe-t-il si je gagne plus de 18.440 euros ?

Vous pouvez continuer à travailler. Seule la partie au-dessus du plafond est imposée selon les règles ordinaires, via votre déclaration d'impôt.

En résumé

En flexi-job, vous n'avez en 2026 pas de maximum d'heures par an, mais un plafond fiscal de 18.440 euros, soit environ 1.414 heures au salaire minimum. Par jour et par semaine, les limites ordinaires s'appliquent : 8 heures par jour, 38 heures par semaine, 11 heures de repos entre deux shifts et une pause après 6 heures. Votre emploi principal doit atteindre au moins 4/5 pendant le trimestre T-3, et au-delà du plafond, seule la partie qui dépasse est imposée. Vous lirez plus sur anyshift.be et anyshift.be. Les employeurs qui cherchent des flexi-jobistes trouvent des explications sur anyshift.be

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