Travailler comme étudiant jobiste dans les soins en 2026 : que pouvez-vous faire en maison de repos, à l'hôpital ou en crèche ?

En 2026, un étudiant jobiste peut travailler dans une maison de repos et de soins, un hôpital, les soins à domicile, l'accueil de la petite enfance ou l'aide à la jeunesse. Vous travaillez alors avec un contrat d'étudiant et, dans votre contingent de 650 heures par année civile, vous ne payez qu'une cotisation de solidarité de 2,71 %. Les tâches que vous recevez dépendent de votre formation. Presque tout étudiant peut faire du travail de soutien, mais pour les soins, il vous faut un enregistrement ou un diplôme. Depuis mai 2026, vous pouvez déjà travailler dès 15 ans, avec des règles plus strictes tant que vous êtes mineur. Vous lirez ci-dessous ce que vous pouvez faire, les documents nécessaires et ce que vous gagnez.

Où travailler comme étudiant jobiste dans les soins

Le secteur des soins ne se limite pas à l'hôpital.

• Maison de repos. Servir les repas, accompagner les résidents et aider à l'animation.
• Hôpital. Logistique, accueil, cuisine et, avec l'enregistrement requis, des tâches de soins.
• Soins à domicile. Surtout pour les étudiants en soins infirmiers enregistrés comme aide-soignant.
• Accueil de la petite enfance. Aider aux repas, aux jeux et au rangement.
• Aide à la jeunesse. Accompagnement dans un groupe de vie, souvent pour des étudiants en formation sociale ou pédagogique.

Ce que fait AnyShift dans ce secteur est expliqué sur anyshift.be

Ce que vous pouvez faire sans diplôme de soins

La plupart des jobs étudiants dans les soins sont des fonctions de soutien. Aucune formation spécifique n'est requise.

• Repas. Dresser les tables, distribuer les repas, débarrasser et aider les résidents à s'installer à table.
• Logistique. Réapprovisionner le linge, apporter du matériel aux services, préparer les chambres pour une nouvelle admission.
• Animation. Accompagner un quiz, une promenade, un après-midi de jeux ou une sortie avec l'équipe d'animation.
• Accueil et cafétéria. Accueillir les visiteurs, indiquer le chemin et servir le café.

Sans enregistrement, vous ne faites pas d'actes infirmiers ni d'actes de soins. Laver un résident, donner des médicaments ou soigner une plaie en font partie, même quand le service est débordé.

Étudiant en soins infirmiers : travailler comme aide-soignant

Si vous étudiez les soins infirmiers, vous pouvez faire davantage. Si vous avez réussi la première année du bachelier en soins infirmiers ou de la formation d'infirmier de base (basisverpleegkundige), vous pouvez vous faire enregistrer comme aide-soignant. En Flandre, vous demandez cet enregistrement via l'e-guichet du Departement Zorg, avec votre attestation de réussite et une preuve de vos heures de stage. Le SPF Santé publique vous délivre ensuite votre visa.

Avec cet enregistrement et ce visa, vous pouvez effectuer comme étudiant jobiste les tâches d'un aide-soignant. Pensez à l'aide aux soins d'hygiène, à l'aide pour manger et boire, et au suivi des paramètres. Vous travaillez toujours au sein d'une équipe et sous la surveillance d'un infirmier.

Travailler comme étudiant jobiste infirmier, avec des actes infirmiers comme des injections ou des soins de plaies sous votre propre responsabilité, n'est possible qu'avec un diplôme et un visa d'infirmier. Pendant votre stage, vous effectuez bien ces actes, mais sous l'encadrement de votre école et de votre maître de stage.

Stage ou job étudiant : la différence

Les étudiants dans les soins combinent souvent un stage et un job étudiant, parfois dans le même établissement.

• Stage. Une partie obligatoire de votre formation. Vous avez une convention de stage avec votre école, vous n'êtes généralement pas payé et les heures ne comptent pas pour vos 650 heures.
• Job étudiant. Un emploi rémunéré avec un contrat d'étudiant et une déclaration Dimona de type STU. Vous recevez un salaire et les heures comptent pour votre contingent.

Vous pouvez donc faire un stage dans un hôpital et y travailler le week-end comme étudiant jobiste, tant que ce shift tombe en dehors de vos heures de stage et de cours.

Moins de 18 ans : ce qui est permis ou non

Depuis mai 2026, vous pouvez signer un contrat d'étudiant dès 15 ans, mais uniquement pour du travail léger. Servir et débarrasser dans le secteur des soins figure explicitement parmi les exemples. Un jour d'école, vous travaillez alors au maximum 2 heures, et pendant une semaine scolaire au maximum 12 heures. Pendant les vacances, ces limites supplémentaires ne s'appliquent pas.

Pour tous les mineurs, ces règles s'appliquent en plus.

• Maximum 8 heures par jour et 40 heures par semaine. Cette limite vaut pour tous vos employeurs ensemble.
• Pas de travail de nuit. Entre 20 heures et 6 heures, vous ne travaillez en principe pas. Un service tardif jusqu'à 21 heures en maison de repos n'est donc pas possible.
• Pauses et repos. Après 4 heures et demie de travail, vous avez droit à une pause, et entre deux journées de travail, vous avez au moins 12 heures de repos.

Toutes les règles par âge se trouvent dans anyshift.be

Santé, vaccination et casier judiciaire

Dans les soins, un employeur demande plus de documents que dans un magasin.

• Évaluation de santé. Si vous avez moins de 18 ans et que c'est votre premier emploi, ou si vous travaillez de nuit, vous passez d'abord chez le médecin du travail.
• Vaccination. Si vous êtes en contact avec des patients ou des résidents, votre employeur demande généralement une preuve de vaccination contre l'hépatite B. Si vous courez un risque d'infection, l'employeur doit vous proposer cette vaccination gratuitement.
• Extrait de casier judiciaire. Pour l'accueil de la petite enfance, il vous faut un extrait modèle 596.2, le modèle dit « mineurs ». Cela vaut pour toute personne en contact direct avec des enfants, y compris les étudiants jobistes et les bénévoles. Les organisations d'aide à la jeunesse demandent aussi cet extrait. Vous le demandez à votre commune, souvent aussi en ligne via son e-guichet.

Si vous travaillez uniquement l'été, vous présentez chaque année un nouvel extrait, sauf si le précédent date de moins d'un an.

Accueil de l'enfance et aide à la jeunesse : votre formation compte

Dans l'accueil de la petite enfance, les accueillants doivent avoir une qualification reconnue. Sans cette qualification, vous travaillez en renfort à côté d'un accueillant, par exemple pour les repas et le rangement. Dans l'aide à la jeunesse, les organisations recherchent surtout des étudiants en formation sociale ou pédagogique. Demandez à l'avance quel rôle vous aurez.

Combien gagne un étudiant jobiste dans les soins

Votre salaire dépend de votre fonction et de la commission paritaire de l'établissement. Les hôpitaux, les maisons de repos et les soins infirmiers à domicile relèvent généralement de la CP 330. L'accueil de la petite enfance et une partie du secteur social flamand relèvent généralement de la CP 331, et l'aide à la jeunesse de la SCP 319.01. Beaucoup d'établissements de soins utilisent les barèmes IFIC, où le salaire dépend de la fonction que vous exercez.

Sur votre salaire brut, dans les 650 heures, vous ne payez qu'une cotisation de solidarité de 2,71 %, sans précompte professionnel. Demandez aussi si les suppléments pour le travail du soir, de nuit et du week-end s'appliquent à vous. Les salaires par âge sont expliqués dans anyshift.be

Pratique : contrat, Dimona et votre contingent

Avant de commencer, vous signez un contrat d'étudiant écrit. Il mentionne notamment votre fonction, votre horaire et votre salaire. Votre employeur fait une Dimona STU, pour que vos heures soient comptées dans votre contingent.

Via Student@work, vous suivez combien de vos 650 heures il vous reste et vous créez une attestation étudiant. Si vous avez plus de 18 ans et habitez en Flandre, le Groeipakket continue tant que vous restez dans ces 650 heures.

Tous les jobs étudiants en Flandre se trouvent sur anyshift.be

Cinq conseils pour votre premier job étudiant dans les soins

• Commencez tôt avec vos documents. Un extrait, une vaccination et un enregistrement prennent du temps.
• Soyez honnête sur ce que vous savez faire. Si on vous confie une tâche pour laquelle vous n'êtes pas enregistré, dites-le.
• Demandez une vraie journée d'accueil. Faites-vous expliquer le service et les règles d'hygiène des mains avant votre premier shift.
• Choisissez des moments fixes. Les résidents et les enfants ont besoin de visages familiers.
• Planifiez autour de vos études. Placez vos shifts autour de vos examens et de votre stage.

Questions fréquentes sur le job étudiant dans les soins

Peut-on travailler comme étudiant jobiste en maison de repos ?

Oui. Sans diplôme de soins, vous faites du travail de soutien comme les repas, l'animation, la logistique et l'accueil. Les tâches de soins ne sont permises qu'avec un enregistrement comme aide-soignant.

À partir de quand un étudiant en soins infirmiers peut-il travailler comme aide-soignant ?

Dès que vous avez réussi la première année et que votre enregistrement comme aide-soignant et votre visa sont en ordre. Vous travaillez alors sous la surveillance d'un infirmier.

À partir de quel âge peut-on travailler dans les soins comme étudiant jobiste ?

Dès 15 ans, mais uniquement pour du travail léger comme servir et débarrasser. Jusqu'à 18 ans, vous ne travaillez pas entre 20 heures et 6 heures.

Faut-il un extrait de casier judiciaire pour l'accueil de la petite enfance ?

Oui, un extrait modèle 596.2. Cela vaut pour toute personne en contact direct avec des enfants, y compris les étudiants jobistes.

Les heures de stage comptent-elles pour vos 650 heures ?

Non. Un stage fait partie de votre formation et ne compte pas dans le contingent étudiant. Seules les heures sous contrat d'étudiant comptent.

En résumé

En 2026, un étudiant jobiste peut travailler dans tout le secteur des soins, de la maison de repos à l'aide à la jeunesse. Sans diplôme, vous faites du travail de soutien ; comme étudiant en soins infirmiers enregistré comme aide-soignant, aussi des tâches de soins. Dans les 650 heures, vous payez 2,71 % de cotisation de solidarité, et avant 18 ans des horaires plus stricts s'appliquent, sans travail de nuit. Pour savoir comment le secteur des soins utilise aussi les flexi-jobs, lisez anyshift.be. Plus d'informations sur anyshift.be et anyshift.be. Les organisations de soins qui cherchent des étudiants jobistes trouveront des explications sur anyshift.be

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