30/09/2026

Hoeveel uur mag je werken als flexi-jobber in 2026? De regels per dag, per week en per jaar

Als flexi-jobber heb je in 2026 geen maximum aantal uren per jaar. De grens die je wel moet kennen is een bedrag: 18.440 euro flexi-loon mag je belastingvrij verdienen, en voor gepensioneerden is er zelfs geen plafond. Per dag en per week gelden wel de gewone regels van de arbeidswet, met een maximum van 8 uur per dag, 38 uur per week, 11 uur rust tussen twee shifts en een pauze zodra je langer dan 6 uur werkt. Daarnaast moet je in je hoofdjob genoeg uren presteren om überhaupt te mogen flexi-jobben. Hieronder staan alle uren op een rij, met een rekenvoorbeeld.

Geen urenplafond, wel een fiscaal plafond

Een jobstudent telt uren: 650 per jaar. Een flexi-jobber telt euro's. Het flexi-statuut kent geen jaarlijks maximum aan uren, en je mag zowel voltijds als deeltijds als flexi-jobber werken.

Wat je wel in het oog houdt, is je flexi-loon. In inkomstenjaar 2026 is 18.440 euro belastingvrij. Dat bedrag geldt voor al je flexi-jobs samen, niet per werkgever, en het flexi-vakantiegeld en eventuele premies tellen mee. Ben je gepensioneerd, dan verdien je onbeperkt belastingvrij bij.

In de horeca bedraagt het minimum flexi-uurloon sinds 1 september 2026 12,11 euro, of 13,04 euro inclusief flexi-vakantiegeld, en het maximum 21,00 euro, of 22,61 euro inclusief vakantiegeld. In de andere sectoren krijg je minstens het barema van je functie en maximaal 150 procent daarvan. Meer over die bedragen lees je in anyshift.be

Hoeveel uur per dag en per week

Het flexi-statuut verandert niets aan de arbeidswet.

Maximum 8 uur per dag. De normale grens voor elke werknemer.
Maximum 38 uur per week. Die grens geldt als gemiddelde over een referteperiode, meestal een kwartaal. Een drukke week kan dus langer zijn als een rustiger week dat compenseert.
Uitzonderingen tot 9, 10 of 11 uur per dag. De wet laat langere dagen toe in bepaalde situaties, zoals ploegenwerk, met een uiterste grens van 11 uur per dag en 50 uur per week.

Vraag je je af hoeveel uur per dag je mag werken als flexi-jobber, dan is het antwoord in de meeste gevallen dus 8 uur.

Hoe kort mag een shift zijn

Er is ook een ondergrens. Elke prestatie moet in principe minstens 3 uur duren. Een pauze onderbreekt die prestatie niet: een shift van 18 tot 21.30 uur met een halfuur eten ertussen telt als één prestatie.

Sommige sectoren mogen van die 3 uur afwijken. In de horeca is een shift van 2 uur toegelaten. Een werkgever die je voor één uurtje laat komen zonder dat er een afwijking geldt, overtreedt de regels.

Rusttijden, pauzes en zondagswerk

11 uur rust tussen twee shifts. Per periode van 24 uur heb je recht op minstens 11 opeenvolgende uren rust. Stop je om 23 uur, dan begin je ten vroegste om 10 uur aan een volgende shift. Voor gebroken diensten, zoals in restaurants met een middag- en een avondshift, bestaan uitzonderingen.
Pauze na 6 uur. Werk je langer dan 6 uur, dan heb je recht op een pauze van minstens 15 minuten, tenzij een cao iets anders bepaalt.
Een lange rust per week. Samen met de zondagsrust komt dat op een onderbreking van 35 opeenvolgende uren per week.

Zondagswerk is in België in principe verboden, maar de arbeidswet maakt uitzonderingen, onder meer voor de horeca. In andere sectoren hangt het af van de regels van je sector. Wat je extra verdient voor een zondag of een nachtshift, lees je in anyshift.be

Vanaf hoeveel uur in je hoofdjob mag je flexi-jobben

Om een flexi-job te mogen doen, moet je in het referentiekwartaal minstens 4/5 van een voltijdse job gewerkt hebben bij één of meer andere werkgevers.

Dat referentiekwartaal heet T-3: het kwartaal drie kwartalen vóór je flexi-job. Start je in oktober 2026, dan kijkt men naar januari tot maart 2026. Bij een voltijdse week van 38 uur komt 4/5 neer op gemiddeld 30,4 uur per week.

Gepensioneerden hoeven niet aan die voorwaarde te voldoen. Werk je minder dan 4/5, dan kan een studentenjob een alternatief zijn als je nog studeert: zie anyshift.be

Tellen je uren bij je hoofdjob mee?

Hier bestaat veel verwarring. De arbeidswet telt de uren bij verschillende werkgevers enkel uitdrukkelijk op voor minderjarigen. Voor volwassenen gelden de grenzen van 8 uur per dag en 38 uur per week in de eerste plaats per werkgever.

Voor de rusttijd is het verstandiger om alles samen te bekijken. De regel van 11 uur rust is geschreven als een recht van elke werknemer, en je hoofdwerkgever kan je niet om 7 uur verwachten als je tot 2 uur in een café stond. Plan je flexi-shifts dus rond je vaste uurrooster, en niet omgekeerd.

Werk je voor meerdere flexi-werkgevers, dan lees je in anyshift.be hoe je dat organiseert. En of je hoofdwerkgever je flexi-job kan tegenhouden, staat in anyshift.be

Rekenvoorbeeld: hoeveel uur past binnen 18.440 euro

Aan het minimum van 13,04 euro per uur. 18.440 euro gedeeld door 13,04 euro geeft ongeveer 1.414 uur per jaar. Dat is gemiddeld 118 uur per maand of 27 uur per week.
Aan het horecamaximum van 22,61 euro per uur. Dan zit je na ongeveer 816 uur aan het plafond, of gemiddeld 68 uur per maand.
Met premies erbij. Nacht- en zondagspremies tellen mee voor het plafond.

Per maand komt het plafond neer op 1.536,67 euro. Dat is een richtbedrag: het plafond geldt per kalenderjaar, dus een drukke decembermaand kan je opvangen met een rustiger voorjaar.

Wat als je boven het plafond uitkomt

Je mag blijven werken als flexi-jobber, ook boven 18.440 euro.

Enkel het deel boven het plafond wordt belast, volgens de gewone regels van de personenbelasting. Verdien je 20.000 euro flexi-loon, dan is 1.560 euro belastbaar. Dat bedrag komt bij je andere inkomsten en wordt belast tegen het progressieve tarief. Omdat er geen bedrijfsvoorheffing op wordt ingehouden, betaal je die belasting achteraf, via je aanslagbiljet. Zet dus wat opzij als je weet dat je erover gaat.

Praktisch: contract, Dimona en je uurrooster

Voor je eerste flexi-shift teken je een raamovereenkomst met de werkgever. Die is schriftelijk en bevat onder meer je functie, je basisloon en de manier waarop shifts je worden aangeboden.

Per shift of per periode volgt een flexi-arbeidsovereenkomst. Die mag mondeling of schriftelijk zijn. Bij een mondelinge overeenkomst doet de werkgever voor elke dag een Dimona FLX met je begin- en einduur. Bij een schriftelijke overeenkomst kan de aangifte een langere periode dekken, tot maximaal een kwartaal.

Noteer zelf ook je begin- en einduren en controleer of je loonbrief klopt met wat je echt gewerkt hebt.

Vijf tips om je uren slim te plannen

Tel in euro, niet in uren. Je plafond is 18.440 euro, dus hou een lopend totaal bij van je flexi-loon, vakantiegeld en premies samen.
Respecteer de 11 uur. Een sluitshift gevolgd door een vroege dienst in je hoofdjob botst met de regels.
Check je hoofdjob drie kwartalen vooruit. Ga je minder werken, dan kan dat je flexi-job later kosten. Reken het uit voor je onder 4/5 gaat werken.
Kies shifts van minstens 3 uur. Buiten de horeca zijn kortere shifts in principe niet toegelaten.
Zoek shifts in je buurt. Hoe korter de rit, hoe makkelijker je combineert. Per stad vind je het aanbod op anyshift.be

Veelgestelde vragen over uren als flexi-jobber

Hoeveel uur per dag mag je werken als flexi-jobber?

In principe maximum 8 uur per dag, net als elke werknemer. In bepaalde situaties laat de wet tot 11 uur per dag toe.

Is er een maximum aantal uren per jaar voor een flexi-job?

Nee. Er is geen urenplafond, wel een fiscaal plafond van 18.440 euro flexi-loon per jaar in 2026. Voor gepensioneerden is er geen plafond.

Hoeveel uur moet je minimum werken in je hoofdjob voor een flexi-job?

Minstens 4/5 van een voltijdse job in het kwartaal T-3, bij een andere werkgever. Bij een voltijdse week van 38 uur is dat gemiddeld 30,4 uur per week.

Hoe kort mag een flexi-shift zijn?

In principe minstens 3 uur. In de horeca mag een shift 2 uur duren.

Wat gebeurt er als ik meer verdien dan 18.440 euro?

Je mag blijven werken. Enkel het deel boven het plafond wordt belast volgens de gewone regels, via je belastingaangifte.

Samengevat

Als flexi-jobber heb je in 2026 geen maximum aan uren per jaar, wel een fiscaal plafond van 18.440 euro, goed voor ongeveer 1.414 uur aan het minimumloon. Per dag en per week gelden de gewone grenzen: 8 uur per dag, 38 uur per week, 11 uur rust tussen twee shifts en een pauze na 6 uur. Je hoofdjob moet in het kwartaal T-3 minstens 4/5 zijn, en boven het plafond wordt enkel het deel erboven belast. Meer lees je op anyshift.be en anyshift.be. Werkgevers die flexi-jobbers zoeken, vinden uitleg op anyshift.be

📲 Shifts die rond je vaste uurrooster passen, vind je in de AnyShift-app. Downloaden kan op App Store apps.apple.com en Google Play play.google.com