Als jobstudent in de zorg werken in 2026: wat mag je in een rusthuis, ziekenhuis of kinderopvang?

Als jobstudent kan je in 2026 aan de slag in een woonzorgcentrum, een ziekenhuis, de thuiszorg, de kinderopvang of de jeugdhulp. Je werkt dan met een studentencontract en betaalt binnen je contingent van 650 uur per kalenderjaar enkel een solidariteitsbijdrage van 2,71 procent. Welke taken je krijgt, hangt af van je opleiding. Ondersteunend werk kan bijna elke student doen, voor zorgtaken heb je een registratie of een diploma nodig. Sinds mei 2026 mag je al vanaf 15 jaar werken, met strengere regels zolang je minderjarig bent. Hieronder lees je wat je mag, welke papieren je nodig hebt en wat je verdient.

Waar je als jobstudent in de zorg terechtkan

De zorg is breder dan het ziekenhuis.

• Woonzorgcentrum of rusthuis. Maaltijden opdienen, bewoners begeleiden en meehelpen met animatie.
• Ziekenhuis. Logistiek, onthaal, keuken en, met de juiste registratie, zorgtaken.
• Thuiszorg. Vooral voor studenten verpleegkunde met een registratie als zorgkundige.
• Kinderopvang. Meehelpen bij maaltijden, spelen en opruimen.
• Jeugdhulp. Begeleiding in een leefgroep, vaak voor studenten in een sociale of pedagogische opleiding.

Een overzicht van wat AnyShift in deze sector doet, vind je op anyshift.be

Wat mag je doen zonder zorgdiploma

De meeste studentenjobs in de zorg zijn ondersteunend. Je hebt er geen specifieke opleiding voor nodig.

• Maaltijden. Bedden opdekken, maaltijden ronddelen, afruimen en bewoners helpen aan tafel te gaan zitten.
• Logistiek. Linnen aanvullen, materiaal naar de afdelingen brengen, kamers klaarmaken voor een nieuwe opname.
• Animatie. Een quiz, een wandeling, een spelnamiddag of een uitstap begeleiden samen met het animatieteam.
• Onthaal en cafetaria. Bezoekers verwelkomen, de weg wijzen en koffie schenken.

Wat je zonder registratie niet doet, zijn verpleegkundige handelingen en zorghandelingen. Een bewoner wassen, medicatie geven of een wonde verzorgen hoort daar bij, ook als de afdeling druk is.

Student verpleegkunde: werken als zorgkundige

Studeer je verpleegkunde, dan kan je meer. Ben je geslaagd voor het eerste jaar van de bachelor verpleegkunde of de opleiding basisverpleegkundige, dan kan je je laten registreren als zorgkundige. Je vraagt die registratie aan via het e-loket van het Departement Zorg, met je attest van slagen en een bewijs van je stage-uren. Daarna levert de FOD Volksgezondheid je visum af.

Met die registratie en dat visum mag je als jobstudent zorgkundige de taken van een zorgkundige uitvoeren. Denk aan hulp bij de hygiënische verzorging en bij eten en drinken, en het opvolgen van parameters. Je werkt daarbij altijd binnen een team en onder toezicht van een verpleegkundige.

Als jobstudent verpleegkundige werken, met verpleegkundige handelingen zoals inspuitingen of wondzorg op eigen verantwoordelijkheid, kan pas met een diploma en een visum als verpleegkundige. Tijdens je stage voer je die handelingen wel uit, maar dan onder begeleiding van je school en de stagementor.

Stage of studentenjob: het verschil

Studenten in de zorg combineren vaak een stage met een studentenjob, soms in hetzelfde huis.

• Stage. Een verplicht onderdeel van je opleiding. Je hebt een stageovereenkomst met je school, je krijgt meestal geen loon en de uren tellen niet mee voor je 650 uur.
• Studentenjob. Een betaalde job met een studentencontract en een Dimona-aangifte van het type STU. Je krijgt loon en de uren tellen wel mee voor je contingent.

Je kan dus stage lopen in een ziekenhuis en er in het weekend als jobstudent werken, zolang die shift buiten je stage-uren en lesuren valt.

Jonger dan 18: wat mag wel en wat niet

Sinds mei 2026 kan je al vanaf 15 jaar een studentencontract tekenen, maar dan enkel voor lichte arbeid. Serveren en afruimen in de zorgsector staat uitdrukkelijk bij de voorbeelden. Op een schooldag werk je dan maximaal 2 uur, en in een schoolweek maximaal 12 uur. In de vakantie gelden die extra grenzen niet.

Voor alle minderjarigen gelden daarnaast deze regels.

• Maximaal 8 uur per dag en 40 uur per week. Die grens geldt voor al je werkgevers samen.
• Geen nachtwerk. Tussen 20 uur en 6 uur werk je in principe niet. Een late dienst in een woonzorgcentrum tot 21 uur valt daar dus buiten.
• Pauzes en rust. Na 4,5 uur werk heb je recht op een pauze, en tussen twee werkdagen heb je minstens 12 uur rust.

Alle regels per leeftijd vind je in anyshift.be

Gezondheid, vaccinatie en het strafregister

In de zorg vraagt een werkgever meer papieren dan in een winkel.

• Gezondheidsbeoordeling. Ben je jonger dan 18 en is het je eerste job, of werk je 's nachts, dan ga je vooraf langs bij de arbeidsarts.
• Vaccinatie. Kom je in contact met patiënten of bewoners, dan vraagt je werkgever meestal een bewijs van vaccinatie tegen hepatitis B. Loop je een risico op besmetting, dan moet de werkgever die vaccinatie gratis aanbieden.
• Uittreksel uit het strafregister. Voor de kinderopvang heb je een uittreksel model 596.2 nodig, het zogenaamde minderjarigenmodel. Dat geldt voor iedereen die rechtstreeks met kinderen in contact komt, ook voor jobstudenten en vrijwilligers. Ook organisaties in de jeugdhulp vragen dat uittreksel. Je vraagt het aan bij je gemeente, vaak ook online via haar e-loket.

Werk je enkel in de zomer, dan leg je elk jaar opnieuw een uittreksel voor, tenzij het vorige minder dan een jaar oud is.

Kinderopvang en jeugdhulp: let op je opleiding

In de kinderopvang moeten kinderbegeleiders een erkende kwalificatie hebben. Zonder die kwalificatie werk je als extra hand naast een begeleider, bijvoorbeeld bij maaltijden en opruimen. In de jeugdhulp zoeken organisaties meestal studenten in een sociale of pedagogische opleiding. Vraag vooraf welke rol je krijgt.

Wat verdien je als jobstudent in de zorg

Je loon hangt af van je functie en van het paritair comité van de instelling. Ziekenhuizen, woonzorgcentra en de thuisverpleging vallen meestal onder PC 330. De kinderopvang en een deel van de welzijnssector vallen meestal onder PC 331, en de jeugdhulp onder PC 319.01. Veel zorginstellingen gebruiken de IFIC-loonschalen, waarbij het loon afhangt van de functie die je uitvoert.

Op je brutoloon betaal je binnen de 650 uur enkel 2,71 procent solidariteitsbijdrage en geen bedrijfsvoorheffing. Vraag ook of de toeslagen voor avond-, nacht- en weekendwerk voor jou gelden. Meer over lonen per leeftijd lees je in anyshift.be

Praktisch: contract, Dimona en je contingent

Voor je begint, teken je een schriftelijk studentencontract. Daarin staan onder meer je functie, je uurrooster en je loon. Je werkgever doet een Dimona STU, zodat je uren meetellen voor je contingent.

Via Student@work volg je op hoeveel van je 650 uur je nog over hebt en maak je een studentenattest aan. Ben je ouder dan 18 en woon je in Vlaanderen, dan blijft het Groeipakket doorlopen zolang je binnen die 650 uur blijft.

Alle studentenjobs in Vlaanderen vind je op anyshift.be

Vijf tips voor je eerste studentenjob in de zorg

• Begin op tijd met je papieren. Een uittreksel, een vaccinatie en een registratie vragen tijd.
• Wees eerlijk over wat je kan. Krijg je een taak waarvoor je geen registratie hebt, zeg het dan.
• Vraag een duidelijke onthaaldag. Laat je de afdeling en de regels rond handhygiëne uitleggen voor je eerste shift.
• Kies vaste momenten. Bewoners en kinderen hebben baat bij vertrouwde gezichten.
• Plan rond je studies. Leg je shifts rond je examens en je stage.

Veelgestelde vragen over een studentenjob in de zorg

Mag je als jobstudent werken in een rusthuis?

Ja. Zonder zorgdiploma doe je ondersteunend werk zoals maaltijden, animatie, logistiek en onthaal. Zorgtaken mag je enkel doen met een registratie als zorgkundige.

Vanaf wanneer mag een student verpleegkunde werken als zorgkundige?

Zodra je geslaagd bent voor het eerste jaar en je registratie als zorgkundige en je visum in orde zijn. Je werkt dan onder toezicht van een verpleegkundige.

Vanaf welke leeftijd mag je in de zorg werken als jobstudent?

Vanaf 15 jaar, maar dan enkel voor lichte arbeid zoals serveren en afruimen. Tot je 18 bent werk je niet tussen 20 en 6 uur.

Heb je een uittreksel uit het strafregister nodig voor de kinderopvang?

Ja, een uittreksel model 596.2. Dat geldt voor iedereen die rechtstreeks met kinderen in contact komt, ook voor jobstudenten.

Tellen stage-uren mee voor je 650 uur?

Nee. Een stage hoort bij je opleiding en valt buiten het studentencontingent. Enkel uren met een studentencontract tellen mee.

Samengevat

Als jobstudent kan je in 2026 in heel de zorg aan de slag, van het woonzorgcentrum tot de jeugdhulp. Zonder diploma doe je ondersteunend werk, als student verpleegkunde met een registratie als zorgkundige ook zorgtaken. Binnen 650 uur betaal je 2,71 procent solidariteitsbijdrage, en onder 18 jaar gelden strengere uren en geen nachtwerk. Wil je weten hoe de zorg ook flexi-jobs inzet, lees dan anyshift.be. Meer lees je op anyshift.be en anyshift.be. Zorgorganisaties die jobstudenten zoeken, vinden uitleg op anyshift.be

📲 Studentenjobs in de zorg en in andere sectoren vind je in de AnyShift-app. Downloaden kan op App Store apps.apple.com en Google Play play.google.com