Un flexi-job est-il payé double un jour férié ?

Vous travaillez via un flexi-job un jour férié officiel en Belgique ? Vous vous demandez peut-être : suis-je payé double ?

La réponse courte : non, pas automatiquement.

💡 Comment ça fonctionne avec les jours fériés et les flexi-jobs ?

Les flexi-jobbeurs ont un statut particulier. Contrairement aux travailleurs fixes, ils ont :

• Pas de droit aux jours fériés payés, sauf si l'entreprise l'accorde volontairement
• Pas de régime automatique de double salaire, sauf s'il est prévu dans la CCT sectorielle ou dans le contrat individuel

Exemple : vous travaillez le 1er mai

Si vous travaillez le 1er mai via un flexi-job :

• Vous recevez alors uniquement le salaire horaire flexi convenu
• Vous ne recevez aucun supplément, sauf si cela a été convenu au préalable ou est prévu par la loi dans votre secteur

Vous voulez savoir dans quels secteurs les flexi-jobs sont autorisés ?
👉 Consultez ici les secteurs pour les flexi-jobs en 2025

🧾 Que gagnez-vous net ?

Comme un flexi-job est exonéré d'impôts et d'ONSS, vous gardez de toute façon plus en net. Mais cela signifie aussi qu'une indemnité supplémentaire pour jour férié n'est pas obligatoire, sauf accord.

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📲 Chercher un flexi-job les jours fériés ou les week-ends ?

Via l'application AnyShift, vous pouvez indiquer que vous êtes disponible les jours fériés ou les week-ends, et trouver des jobs dans :

• Horeca
• Commerce de détail
• Logistique
• Événements

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✅ Conclusion

Le double salaire un jour férié pour les flexi-jobs n'est pas un droit légal, mais dépend de votre secteur ou de votre employeur. Utilisez des plateformes comme AnyShift pour voir de manière transparente quelles conditions s'appliquent par job.