Wordt een flexi-job dubbel betaald op een feestdag?

Werk je via een flexi-job op een officiële feestdag in België? Dan vraag je je misschien af: krijg ik dubbel betaald?

Het korte antwoord: nee, niet automatisch.

💡 Hoe zit het met feestdagen en flexi-jobs?

Flexi-jobbers hebben een bijzonder statuut. In tegenstelling tot vaste werknemers hebben ze:

• Geen recht op betaalde feestdagen, tenzij het bedrijf dit vrijwillig toekent
• Geen automatische dubbel loonregeling, tenzij opgenomen in de sectorale cao of individuele overeenkomst

Voorbeeld: je werkt op 1 mei

Als je op 1 mei werkt via een flexi-job:

• Dan krijg je enkel het afgesproken flexi-uurloon
• Je krijgt geen extra toeslag, tenzij dat vooraf is afgesproken of wettelijk bepaald is in jouw sector

Wil je weten in welke sectoren flexi-jobs toegelaten zijn?
👉 Check hier de sectoren voor flexi-jobs in 2025

🧾 Wat verdien je netto?

Omdat een flexi-job vrijgesteld is van belastingen en RSZ, hou je netto sowieso meer over. Maar dat betekent ook dat extra feestdagvergoeding niet verplicht is tenzij afgesproken.

Lees ook:
👉 Hoeveel mag een student verdienen zonder het kindergeld te verliezen
👉 Hoeveel uren mag je officieel werken als student in België

📲 Flexi-job zoeken op feestdagen of weekends?

Via de AnyShift app kan je aangeven dat je beschikbaar bent op feestdagen of weekends, en jobs vinden in:

• Horeca
• Detailhandel
• Logistiek
• Evenementen

👉 Bekijk alle actuele flexi-jobs in België
👉 Of ontdek ook studentenjobs voor feestdagen en vakanties

✅ Conclusie

Dubbel loon op een feestdag bij flexi-jobs is geen wettelijk recht, maar hangt af van je sector of werkgever. Gebruik platforms zoals AnyShift om transparant te zien welke voorwaarden er gelden per job.