Transparence salariale 2026 : votre entreprise est-elle prête pour la nouvelle législation ?

Le 1er novembre 2025, plusieurs changements réglementaires importants se rejoignent en Belgique. Du jour de remplacement de la Toussaint aux heures d'étudiant durablement augmentées, en passant par l'élargissement des possibilités de flexi-jobs, ce guide vous offre un aperçu complet de ce qui change pour les étudiants, les flexi-jobbers, les employeurs et les pensionnés.

📅 1er novembre 2025 : Toussaint et jour de remplacement

Le samedi 1er novembre 2025, c'est la Toussaint, un jour férié légal en Belgique.

Jour de remplacement obligatoire

Comme le jour férié tombe un samedi :

• Les travailleurs reçoivent un jour de remplacement durant la semaine de travail
• Il devait être communiqué avant le 15 décembre 2024
• Le plus souvent le lundi 4 novembre 2025
• Déterminé par la commission paritaire ou l'employeur

Impact :

• Magasins/administrations : fermés le 1er novembre
• Horeca : souvent ouvert (shifts supplémentaires disponibles via AnyShift)

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🚀 Travail étudiant : 650 heures (de façon permanente depuis le 1er janvier 2025)

La loi

Loi du 10 avril 2025 (Moniteur belge du 8 mai 2025) :

• De 475 h → 650 heures par an
• Permanent (pas temporaire)
• Rétroactif depuis le 1er janvier 2025

Cotisations sociales

Heures	Étudiant	Employeur	Précompte professionnel
1-650	2,71 %	5,42 % + 0,01 %	Aucun
651+	13,07 %	25 %	Oui

Fiscalité : exonération de 3 000 €

Doublée en 2025 :

• Les premiers 3 000 € de revenus étudiants ne comptent PAS pour rester à charge fiscalement
• Plafond total : ±15 100 € bruts par an
• S'applique à partir de l'exercice d'imposition 2026 (revenus 2025)

Paquet de croissance (allocations familiales)

• Flandre (18-25 ans) : conservé jusqu'à 650 heures sous contrat d'étudiant
• Wallonie : max. 650 h par an (ou 240 h/trimestre sous un autre statut)
• Bruxelles/Communauté germanophone : max. 650 h par an

Attention : c'est le nombre d'heures qui compte, pas le montant !

Exemples de revenus à 650 heures

Salaire horaire	Brut/an	Après 2,71 %	Net
14 €	9 100 €	-247 €	8 853 €
16 €	10 400 €	-282 €	10 118 €
18 €	11 700 €	-317 €	11 383 €
20 €	13 000 €	-352 €	12 648 €

💼 Flexi-jobs : 18 440 euros exonérés d'impôt (2026)

Nouvelles règles

Accord de gouvernement De Wever - pleinement en vigueur depuis le 1er juillet 2026 :

• Plafond de revenus : 12 000 € → 18 000 € (2025) → 18 440 euros par an en 2026 (exonérés d'impôt, indexés)
• Salaire horaire max. : 150% du salaire barème ; dans l'horeca, fixé depuis le 1er juillet 2026 à 21 €/heure (22,61 € pécule compris)
• Secteurs : presque tous les secteurs accessibles via un système d'opt-out (depuis le 1er juillet 2026)

Nouvellement accessibles depuis le 1er juillet 2026 :

• Commerce de détail (supermarchés, magasins)
• Soins (maisons de repos et de soins, soins à domicile)
• Logistique (e-commerce, entrepôts)
• Loisirs (musées, sport, culture)
• Construction (sous conditions)
• ICT (helpdesk, support)

Conditions

Pour les travailleurs :

• Travailler au moins 4/5 chez un autre employeur (3 trimestres au préalable)
• En cas de passage à un 4/5 : délai d'attente de 2 trimestres à partir du T3
• Pas de flexi-job chez son propre employeur

Pour les pensionnés :

• Âge légal de la pension ou 45 années de carrière : démarrage immédiat
• Moins de 4/5 travaillé : depuis le 1er juillet 2026, démarrage immédiat après la pension aussi
• Aucun plafond de revenus

Combien pouvez-vous travailler ?

À 20 €/heure :

• 18 440 euros ÷ 20 € = 922 heures par an
• = 18 heures par semaine en moyenne
• = 77 heures par mois

Outil numérique de l'ONSS (mai 2025)

Les employeurs peuvent vérifier via un code QR :

• Si le candidat remplit les conditions
• Les heures restantes d'un étudiant/flexi-jobber
• Une vérification rapide via smartphone

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🔮 Changements à venir 2026-2030

Réforme des pensions

Âge légal :

• 2025 : 66 ans (depuis février)
• 2030 : 67 ans (prévu)

Bonus pension (à partir de 2026) :

Période	Bonus/année de travail supplémentaire	Total max.
2026-2029	2 %	-
2030-2039	4 %	-
2040+	5 %	23 565 €

Conditions : 35 années de carrière + 156 jours/an de travail

Travailler en complément après la pension :

• À 66 ans ou avec 45 années de carrière : illimité
• Sinon : plafonds de revenus relevés (2025)

Marché du travail 2026

Période d'essai (attendue avant le 31/12/2025) :

• Durée : 6 mois
• Délai de préavis : 1 semaine (pour les deux parties)
• Pas pour les contrats d'étudiant

Transparence salariale - échéance du 7 juin 2026 :

• La directive de l'UE doit être transposée dans la loi belge
• Les employeurs sont tenus de rendre publiques les grilles salariales
• Contrôle renforcé de l'égalité de rémunération

Allocations de chômage (à partir de 2026) :

• Après 5 ans de travail : max. 2 ans d'allocation
• Jeunes diplômés : max. 1 an
• Exception : 55+ avec 30 ans de carrière (2025) / 35 ans (2030)

Chèques-repas :

• Augmentés deux fois de 2 € par chèque
• Éco-chèques/chèques culture/chèques sport : supprimés

Rémunération flexible :

• Échange de salaire brut : max. 20 % du salaire annuel
• Encadré légalement en 2025-2026

Impact pour les étudiants

La réforme du chômage signifie :

• Commencez à acquérir de l'expérience professionnelle DÈS MAINTENANT
• Chaque mois compte pour vos droits futurs
• Le travail étudiant = le premier pas vers une carrière

Possible en 2026-2027 :

• Limite d'âge de 15 ans : en vigueur depuis le 14 mai 2026 pour le travail léger
• Évaluation de la limite de 650 heures par les partenaires sociaux
• Harmonisation plus poussée entre les régions

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📊 Chiffres du marché du travail 2025

Pénuries de personnel :

• 42,7 % des employeurs signalent une pénurie
• 235 000 demandeurs d'emploi (mais avec un décalage)
• 8/10 employeurs feraient appel aux flexi-jobs
• La demande augmente de 15-20 % par an

Top 10 des métiers en pénurie :

1. Horeca (service, cuisiniers)
2. Commerce de détail (vente, caisse)
3. Logistique (entrepôt, pick & pack)
4. Soins (aide aux soins, soins infirmiers)
5. Technique (installateurs)
6. Nettoyage (facility)
7. Construction (aides)
8. ICT (helpdesk)
9. Enseignement (encadrement)
10. Transport (chauffeurs)

Travail étudiant :

• 627 000+ étudiants ont travaillé en 2024
• En moyenne 15,20 €/heure (18+, février 2025)
• 70 % cherchent un travail lié à leurs études

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🏢 Secteurs et salaires 2025

Nouveaux secteurs flexi-job

Secteur	Fonctions	Salaire moy./heure
Commerce de détail	Vente, caisse, stock	14-18 €
Soins	Aide aux soins, admin, repas	15-20 €
Logistique	Pick & pack, tri, chargement	14-17 €
Loisirs	Musées, sport, culture	14-18 €
Horeca	Service, cuisine, bar	15-22 € + pourboires

Minimum horeca 2026

Flexi-job horeca :

• Minimum : 13,04 euros/heure (pécule de vacances de 7,67 % inclus)
• = 12,11 euros de base + pécule de vacances

Salaires minimums des étudiants (février 2025)

RMMMG : 2 111,89 € par mois

Âge	% RMMMG	Par mois	Par heure (38 h/semaine)
≤16 ans	67 %	1 415 €	8,59 €
17 ans	73 %	1 542 €	9,36 €
18 ans et +	100 %	2 112 €	12,85 €

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📱 AnyShift et la nouvelle réglementation

Pour les étudiants

La plateforme facilite :

• Des shifts dans le budget de 650 heures
• Le suivi des heures en temps réel
• Un avertissement à 600 heures
• Le travail dans tous les secteurs

→ Jobs étudiants via AnyShift

Pour les flexi-jobbers

AnyShift propose :

• Le suivi des revenus jusqu'à 18 440 €
• De nouveaux secteurs (commerce de détail, soins, logistique)
• Le paiement direct après le shift
• La vérification flexi-job

→ Devenez Shifter

Télécharger les applis

• iPhone : App Store
• Android : Play Store

Entreprises

Du personnel flexible immédiatement disponible :
→ AnyShift pour les entreprises

Toutes les localités

Actif dans plus de 40 villes :
→ Voir toutes les localités

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❓ Questions fréquentes

Travail étudiant 650 heures

Q : Les jours de congé comptent-ils dans les 650 h ?
R : Non, uniquement les heures effectivement prestées.

Q : Que se passe-t-il à exactement 650 h ?
R : À partir de la 651e heure, vous payez 13 % au lieu de 2,71 %.

Q : Puis-je travailler après mon diplôme ?
R : Oui, jusqu'au 30 septembre de cette année-là.

Q : Est-ce que je perds le paquet de croissance à 650 h ?
R : Non, tant que vous restez ≤650 h sous contrat d'étudiant.

Q : Quelle est la limite pour rester à charge fiscalement ?
R : ±15 100 € bruts, mais les premiers 3 000 € issus du travail étudiant ne comptent pas.

Flexi-jobs 18 440 €

Q : Les 18 440 euros sont-ils nets ou bruts ?
R : Bruts. Entièrement exonérés d'impôt jusqu'à 18 440 euros.

Q : Est-ce que je constitue des droits de pension ?
R : Oui. Vos prestations flexi comptent pour votre pension, comme pour le chômage et les vacances.

Q : Puis-je faire un flexi-job à temps plein ?
R : Non, il faut un emploi principal d'au moins 4/5 (ou être pensionné).

Q : Les 18 440 € sont-ils indexés ?
R : Oui, indexation annuelle à partir de 2025.

Q : Quels secteurs sont accessibles ?
R : Depuis le 1er juillet 2026, presque tous les secteurs. Restent exclus l'agriculture, l'horticulture, le personnel domestique, les pompes funèbres et la pêche maritime (avec quelques exceptions), ainsi que les fonctions artistiques.

Jour de remplacement de la Toussaint

Q : Le jour de remplacement est-il obligatoire ?
R : Oui, selon la loi du 4 janvier 1974.

Q : Quand doit-il être communiqué ?
R : Avant le 15 décembre 2024.

Q : Puis-je choisir le jour moi-même ?
R : Non, c'est l'employeur/la CP qui le détermine.

L'avenir 2026

Q : Une période d'essai est-elle prévue pour les étudiants ?
R : Non, uniquement pour les contrats de travail ordinaires.

Q : Les 650 h vont-elles encore augmenter ?
R : Incertain, les partenaires sociaux évaluent la question.

Q : Quand l'âge de la pension passera-t-il à 67 ans ?
R : Prévu pour 2030 (susceptible de changer).

Q : Qu'est-ce que la directive sur la transparence salariale ?
R : Une obligation de l'UE pour le 7 juin 2026 : les employeurs doivent rendre publiques les grilles salariales.

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📚 Sources officielles

Services publics :

• Student@Work - Suivi des heures
• ONSS - Sécurité sociale
• VDAB - Emplois en Flandre

Législation :

• Loi du 10 avril 2025 (Moniteur belge du 8 mai 2025) - 650 h de travail étudiant
• Accord de gouvernement du 31 janvier 2025 - Flexi-jobs
• Directive de l'UE sur la transparence salariale - échéance 7/6/2026

AnyShift :

• Questions fréquentes
• Blogs et actualités
• Jobs étudiants
• Shifters
• Entreprises

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🎯 Résumé des points clés

1er novembre 2025

✅ Toussaint = samedi = jour de remplacement obligatoire (généralement le lun. 4 nov.)

Toute l'année 2025

Étudiants :

• 650 heures/an (de façon permanente)
• Exonération fiscale de 3 000 €
• Cotisation de 2,71 % (au lieu de 13 %)
• Paquet de croissance conservé jusqu'à 650 h

Flexi-jobs :

• 18 440 euros exonérés d'impôt en 2026 (contre 12 000 euros jusqu'en 2024)
• Presque tous les secteurs accessibles (depuis le 1/7/2026)
• Max. 21 €/heure dans l'horeca (depuis le 1/7/2026)
• Pensionnés : aucune limite

2026-2030

Pensions :

• 66 ans (2025) → 67 ans (2030)
• Bonus : 2 % (2026) → 4 % (2030) → 5 % (2040)

Marché du travail :

• Période d'essai de 6 mois (avant le 31/12/2025)
• Transparence salariale obligatoire (7/6/2026)
• Chômage : max. 1-2 ans
• Chèques-repas : +4 € au total

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À propos d'AnyShift

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Dernière mise à jour : 1er novembre 2025
Sur la base de la législation en vigueur en novembre 2025

Avertissement : la réglementation peut changer. Montants sous réserve d'indexation. Pour un conseil personnalisé : consultez Student@Work, votre secrétariat social ou la FAQ AnyShift.