Wat doe ik bij ziekte?

Voor shifters die via AnyShift werken - laatst bijgewerkt: 3 juli 2026

Ziek worden kan iedereen overkomen, ook vlak voor een shift. Geen paniek: als je de juiste stappen volgt, is een ziekmelding nooit een probleem. Op deze pagina lees je wat je als shifter moet doen wanneer je ziek wordt, volgens de Belgische regels voor uitzend- en studentenarbeid.

1. Verwittig onmiddellijk

Word je ziek voor of tijdens een geplande shift? Verwittig dan zo snel mogelijk, en altijd voor de start van je shift:

• De zaak waar je zou werken: bel of stuur een bericht naar je contactpersoon, zodat zij zich meteen kunnen organiseren.
• AnyShift: meld je ziekte via het ziekmeldingsformulier onderaan deze pagina, via de app of via hello@anyshift.be. Zo kunnen wij mee zoeken naar een vervanger en je administratie correct regelen.

Hoe vroeger je verwittigt, hoe kleiner de impact voor de zaak die op je rekent - en hoe sneller wij een oplossing vinden.

2. Bezorg een doktersattest binnen 48 uur

Ga zo snel mogelijk naar een arts en bezorg je ziektebriefje (doktersattest) binnen 48 uur aan AnyShift. Dat kan digitaal: laad een duidelijke foto of scan op via het ziekmeldingsformulier onderaan deze pagina — het komt rechtstreeks bij ons supportteam terecht.

Het attest vermeldt de begindatum en de verwachte duur van je arbeidsongeschiktheid. Zonder tijdig attest kan je ziekmelding niet correct verwerkt worden en verlies je mogelijk je recht op gewaarborgd loon.

3. Gewaarborgd loon bij uitzendarbeid

Ook als uitzendkracht heb je onder bepaalde voorwaarden recht op gewaarborgd loon wanneer je ziek wordt tijdens een lopend contract. Algemeen geldt:

• Je verwittigt onmiddellijk en bezorgt tijdig een geldig doktersattest.
• Het recht op gewaarborgd loon hangt onder meer af van je anciënniteit en van de duur van je lopende contract. Bij korte dagcontracten is dat recht beperkter dan bij langere contracten.
• Duurt je ziekte langer dan je contract of dan de periode van gewaarborgd loon, dan neemt je ziekenfonds het over. Bezorg hen dan het luik van het attest dat voor hen bestemd is.

Dit is algemene informatie. Twijfel je over jouw concrete situatie? Contacteer ons supportteam, dan bekijken we het samen.

4. Wat met je geplande shifts?

Ben je meerdere dagen ziek en heb je nog shifts gepland?

• Meld je af voor elke shift die binnen je ziekteperiode valt, niet enkel de eerstvolgende.
• Ons supportteam volgt je ziekmelding mee op en past je planning aan.
• Ben je opnieuw fit? Zet je beschikbaarheid weer open in de app en pik gewoon terug in - je ziekmelding heeft geen invloed op je toekomstige kansen.

5. Wat als je niet verwittigt?

Niet komen opdagen zonder te verwittigen is vervelend voor de zaak die op je rekent én voor de collega's die je shift moeten opvangen. Daarom geldt: een tijdig gemelde ziekte met attest is nooit een probleem, maar een no-show zonder verwittiging valt onder ons waarschuwingssysteem.

Kon je door overmacht echt niet eerder verwittigen? Laat het ons zo snel mogelijk weten en bezorg ons je doktersattest: met een geldig attest wordt je afwezigheid als gewettigd beschouwd.

Samengevat

1. Verwittig onmiddellijk de zaak én AnyShift, altijd voor de start van je shift.
2. Ga naar een arts en bezorg je doktersattest binnen 48 uur.
3. Meld je af voor alle geplande shifts binnen je ziekteperiode.
4. Beter? Zet je beschikbaarheid weer open en werk gewoon verder.