Pensionné et envie d'arrondir vos fins de mois ? Vous pouvez démarrer un flexi-job dès maintenant

Vous venez de prendre votre pension et l'idée de rendre service quelques heures par semaine, contre une rémunération intéressante, vous tente ? Jusqu'il y a peu, il fallait patienter avant de pouvoir commencer. Depuis le 1er juillet 2026, ce n'est plus le cas. Une personne qui part à la pension aujourd'hui peut effectuer un flexi-job dès le lendemain.

Comment cela fonctionnait avant le 1er juillet 2026

Avant cette date, la loi vérifiait le statut de pension du travailleur par rapport à un trimestre bien précis : le trimestre T-2, c'est-à-dire deux trimestres avant celui du flexi-job. En pratique, cela signifiait qu'un nouveau pensionné devait déjà être à la retraite depuis au moins deux trimestres, ou avoir respecté la fameuse condition d'occupation à 80 % durant cette période, avant de pouvoir accepter un flexi-job. Pour beaucoup de personnes venant de terminer leur carrière, cela représentait concrètement plusieurs mois d'attente avant de pouvoir légalement effectuer une flexi-shift. Juste au moment où elles avaient enfin le temps et l'envie de faire quelque chose, la loi les en empêchait.

Ce qui change depuis le 1er juillet 2026

Le 18 juin 2026, le parlement a approuvé la nouvelle loi flexi-jobs, qui s'inscrit dans l'accord de gouvernement De Wever. Entrée en vigueur le 1er juillet 2026, cette loi déplace le contrôle du statut de pension : il ne se fait plus au trimestre T-2, mais au trimestre T, celui de l'occupation elle-même. Ce changement paraît technique, mais il a des conséquences très concrètes. Si vous prenez votre pension aujourd'hui, vous pouvez commencer un flexi-job dès demain, sans devoir d'abord démontrer, pendant des mois, que vous remplissiez certaines conditions. Le principal frein qui empêchait les nouveaux pensionnés de démarrer a donc disparu.

Pour en savoir plus sur le lien entre flexi-jobs et pension, consultez anyshift.be.

Pourquoi arrondir ses revenus sans plafond est intéressant pour un pensionné

Le flexi-job présente un autre avantage de taille pour les pensionnés : il n'existe aucun plafond annuel de revenus. Les personnes qui ne sont pas encore pensionnées sont, elles, soumises à un plafond annuel de revenus flexi-jobs, indexé à 18.440 euros en 2026. Ce plafond ne s'applique pas aux pensionnés. Vous pouvez donc gagner un revenu complémentaire illimité via un flexi-job, sans risquer de mettre votre pension en péril.

Autre atout financier non négligeable : le salaire flexi-job brut équivaut au net. Aucun impôt ni cotisation ONSS n'est prélevé sur ce que vous gagnez en tant que flexi-jobbeur. Le montant indiqué sur votre fiche de paie correspond donc exactement à celui versé sur votre compte. Pour des pensionnés habitués depuis des années à un montant net et fixe, c'est un agrément appréciable.

Beaucoup plus de secteurs parmi lesquels choisir

Deuxième changement important depuis le 1er juillet 2026 : les flexi-jobs sont désormais possibles par défaut dans presque tous les secteurs, privés comme publics, sauf si un secteur choisit explicitement de ne pas y participer. Longtemps associés surtout à l'horeca et au commerce de détail, les flexi-jobs se retrouvent aujourd'hui aussi dans la production, la logistique, la construction ou encore divers services. Pour un pensionné, cela signifie ne plus être limité au service en salle ou à la vente en magasin. Vous pouvez choisir un secteur qui correspond à votre expérience, à vos centres d'intérêt, ou simplement à ce qui est disponible près de chez vous.

Plus de détails sur cette extension sectorielle dans anyshift.be.

Le plafond de rémunération horaire

Même avec ces nouvelles règles, un plafond horaire subsiste, afin d'éviter les abus. Le salaire maximum d'un flexi-job correspond à 150 % du salaire barémique applicable à la fonction concernée. Dans l'horeca, ce plafond est fixé à 21 euros de l'heure maximum. Les suppléments obligatoires, par exemple pour le travail du dimanche ou de nuit, n'entrent plus en compte dans ce calcul. Ces suppléments s'ajoutent donc au salaire normal, sans faire dépasser le plafond.

Les étapes concrètes pour démarrer

Commencer un flexi-job en tant que pensionné est plus simple qu'il n'y paraît. Téléchargez d'abord l'application gratuite AnyShift, qui permet de rechercher les shifts disponibles dans votre région et votre secteur. Sur anyshift.be, vous trouverez comment cela fonctionne concrètement pour qui cherche des shifts, de l'inscription jusqu'à la première mission.

Des questions sur les formalités administratives, les contrats ou la manière dont votre statut de pension est vérifié ? De nombreuses réponses figurent sur anyshift.be. Pour savoir dans quelles régions et sur quels sites la demande de flexi-jobbeurs est actuellement forte, direction anyshift.be. Vous êtes vous-même entrepreneur et envisagez de faire appel à des flexi-jobbeurs dans votre entreprise ? La page anyshift.be explique la démarche.

Plus de 150.000 personnes exercent aujourd'hui un flexi-job en Belgique, des étudiants aux quinquagénaires en passant par les pensionnés. Pour voir comment des personnes du même âge s'y prenaient déjà avant ce changement de loi, l'article anyshift.be complète bien cette lecture.

En résumé

L'assouplissement du contrôle du statut de pension, combiné à l'ouverture à presque tous les secteurs, fait du flexi-job une option attrayante pour toute personne pensionnée souhaitant encore travailler de temps en temps. Plus de délai d'attente, aucun plafond annuel, et un large choix de secteurs et de lieux. Pour découvrir d'autres articles sur les flexi-jobs et les revenus complémentaires, rendez-vous sur anyshift.be.

Envie de travailler de façon flexible ou simplement d'arrondir vos revenus ? Téléchargez l'application gratuite AnyShift. Pour iPhone via l'App Store : apps.apple.com. Pour Android via le Google Play Store : play.google.com.