Wat zijn de regels voor een flexi-job in 2026?
Zin om in 2026 wat extra centen te verdienen zonder al te veel gedoe? Een flexi-job is dan misschien wel iets voor jou! Of je nu al een job hebt, op pensioen bent of gewoon wat meer ademruimte in je portemonnee wilt, met een flexi-job werk je op jouw tempo én zonder veel belastingen. Maar hoe zit dat nu juist in 2026? Bij AnyShift.be leggen we het je simpel uit. Kom, we gaan ervoor!
Flexi-jobs in 2026: meer keuze dan ooit
Goed nieuws! Onder de regering van Bart De Wever I kregen flexi-jobs een serieuze boost. Sinds 1 juli 2026 kunnen bijna alle sectoren meedoen, zowel privé als publiek, via een 'opt-out'-systeem. Enkel een paar sectoren blijven uitgesloten: landbouw, tuinbouw (behalve aanleg en onderhoud van parken en tuinen), dienstboden, begrafenisondernemers (behalve gelegenheidswerk) en zeevisserij (behalve wal- en magazijnpersoneel). Ook artistieke functies vallen erbuiten.
En nog iets leuks: het maximum dat je mag verdienen zonder belastingen (voor wie niet op pensioen is) ging van €12.000 (tot en met 2024) naar €18.000 in 2025 en bedraagt €18.440 voor heel 2026. Met AnyShift.be scoor je in een wip een flexi-job die bij je past. Benieuwd hoe het zit? Hier komen de regels!
Waarom een flexi-job proberen?
Even kort, wat maakt een flexi-job zo tof?
- Extra zakgeld: Meer verdienen zonder dat de fiscus mee snoept? Ja, graag!
- Iets nieuws uitproberen: Een andere job testen, gewoon voor de fun.
- Mensen ontmoeten: Zeker voor wie op pensioen is, een fijne manier om niet stil te zitten.
Wie mag een flexi-job doen in 2026?
Niet iedereen kan zomaar beginnen, maar het is niet zo moeilijk. Dit moet je weten:
-
Al een job? Dan kan dit erbij!
Werk je al minstens 4/5e (80%) van een voltijdse job? Dan mag je er een flexi-job bijnemen! Enige voorwaarde: je moet die 4/5e drie kwartalen ervoor al gedaan hebben bij een andere baas. Bijvoorbeeld:
- Wil je starten in mei 2025? Dan moet je van juli tot september 2024 al 4/5e gewerkt hebben.
-
Minder gaan werken?
Ga je van voltijds naar 4/5e en wil je een flexi-job erbij? Kan, maar je moet even geduld hebben. Vanaf het derde kwartaal na je switch moet je twee kwartalen wachten. Stel:
- Je start 4/5e op 1 januari 2025. Dan kan je flexi-jobben tot september 2025, maar van oktober 2025 tot maart 2026 is het even pauze. Daarna mag je weer vollenbak!
-
Op pensioen en goesting om te werken?
Voor gepensioneerden is het super simpel! Ben je officieel met pensioen (leeftijd of 45 jaar gewerkt)? Dan mag je direct beginnen, zonder limiet op je verdiensten. Voor wie vroeger stopte:
- Werkte je 4/5e of meer voor je pensioen? Start meteen!
- Minder dan 4/5e? Sinds 1 juli 2026 mag je ook meteen na je pensionering starten.
Hoeveel brengt dat op?
Wat je verdient, hangt af van waar je werkt:
- Minimumloon: Je krijgt altijd minstens het minimum van je sector. In de horeca is dat €13,04 per uur in 2026 (met 7,67% vakantiegeld erbij).
- Maximumloon: Tot 150% van het baremaloon van je functie (geen extraatjes meegeteld). Sinds 1 juli 2026 mogen sectoren geen ander maximum meer vastleggen. In de horeca geldt een vast maximum van €21,00 per uur (€22,61 met vakantiegeld).
- Hoeveel mag je verdienen? Zonder pensioen? Tot €18.440 zonder belastingen. Erboven betaal je wat extra. Met pensioen? Geen grens, ga je gang!
Volg je centen makkelijk met de flexi-teller op MyCareer.be, die wij en andere werkgevers altijd up-to-date houden.
Klaar om te starten met AnyShift.be?
In 2026 zijn flexi-jobs flexibeler en leuker dan ooit. Of je nu wat bij wilt verdienen naast je werk of als gepensioneerde niet stil wilt zitten, bij AnyShift.be fixen we het voor je:
- Schrijf je in: Download onze gratis app, twee minuten werk.
- Kies je job: Scroll door vacatures die matchen met jouw leven.
- Snel cash: Je geld staat rap op je rekening, zonder gezeur.
Dus, waarom nog wachten? De regels liggen vast, de kansen liggen open, en jouw flexi-job staat klaar. Spring op AnyShift.be en begin vandaag nog te werken zoals jij het wilt!
Vragen? Stuur een mailtje naar hello@anyshift.be of check onze FAQ-pagina!
