In België zijn momenteel zo'n 125.000 mensen actief als flexi-jobber, waarvan ruim de helft werkt in de horeca. Een flexi-job is een fiscaal voordelige bijverdienste voor wie al een vaste baan of een pensioen heeft. Dit statuut werd in 2015 ingevoerd, oorspronkelijk voor de horecasector, maar is intussen uitgebreid naar heel wat andere sectoren.
Flexi-jobbers zijn ideaal om tijdelijke pieken op te vangen zonder langdurige contracten. Denk aan drukke weekends, vakantieperiodes of plots personeelstekort. Werkgevers in sectoren zoals horeca, retail, logistiek en zorg maken er dan ook graag gebruik van. Tools zoals de AnyShift maken het vandaag extra makkelijk om snel betrouwbaar tijdelijk personeel te vinden.
De horeca is en blijft dé sector waar flexi-jobbers het vaakst ingezet worden. Denk aan restaurants, cafés en hotels die extra personeel nodig hebben tijdens drukke vakantieperiodes, evenementen of in het weekend. Veel zaken hebben moeite om voltijds personeel te vinden voor avond- en weekenddiensten, en flexi-jobbers zijn dan de perfecte oplossing. Ze springen flexibel bij in de bediening, de keuken of als extra hulp.
Voorbeeld: Tijdens het voetbalseizoen of de zomervakantie stijgt de vraag naar extra personeel enorm - flexi-jobbers zorgen ervoor dat alles toch vlot blijft draaien.
Tip: In de horeca geldt een vast minimumloon voor flexi-jobbers, wat het zowel voor werkgever als werknemer aantrekkelijk maakt.
Ook in de retailsector - van buurtwinkels tot grote supermarkten - is de vraag naar flexi-jobbers groot. Winkels hebben het vooral druk tijdens weekends, feestdagen, solden of acties. Zeker kleinere handelszaken kampen dan vaak met personeelstekort. Flexi-jobbers zijn dan een ideale oplossing om snel extra hulp in te schakelen aan de kassa of op de winkelvloer.
Voorbeeld: Een bakker of slager kan tijdens de zaterdagse drukte snel een flexi-jobber inzetten om de wachtrijen in te korten.
In de logistiek draait alles om snelheid en flexibiliteit. Distributiecentra en magazijnen krijgen te maken met pieken rond grote bestelmomenten, zoals eindejaar, Black Friday of solden. Dan is er plots extra personeel nodig om pakketten te verwerken, orders te picken of vrachtwagens te laden. Tegelijk is er een nijpend tekort aan logistieke krachten, vooral magazijniers en chauffeurs.
Voorbeeld: Tekort aan magazijnpersoneel tijdens de feestdagen? Met flexi-jobbers kan je snel opschalen.
Hoewel flexi-jobs in de zorgsector minder voorkomen, kunnen ze wel degelijk nuttig zijn voor ondersteunende functies. Denk aan schoonmaak, keukenhulp, administratie of logistieke taken in woonzorgcentra of ziekenhuizen. Zeker tijdens vakantieperiodes of bij ziektevervangingen zijn flexi-jobbers een waardevolle aanvulling voor het zorgteam.
Voorbeeld: Tijdens de kerstvakantie springt een flexi-jobber in voor de keukenhulp, zodat het vaste personeel zich kan concentreren op de bewoners.
Flexi-jobs zijn ook populair in andere sectoren waar flexibiliteit belangrijk is:
Werkgevers die flexi-jobbers zoeken, willen vooral snelheid, eenvoud en betrouwbaarheid. Met AnyShift regel je dat allemaal in enkele klikken. AnyShift is een slimme app waarmee je snel contact legt met flexi-jobbers en studenten die op zoek zijn naar tijdelijke opdrachten.
Als werkgever geef je gewoon je shift in: wat je nodig hebt, wanneer en welk loon. Binnen de kortste keren krijg je reacties van beschikbare shifters met duidelijke profielen en beoordelingen. Zo kies je zelf wie het best bij je team past.
Voorbeeld: Je hebt last-minute extra hulp nodig in je winkel voor zaterdag? Plaats de shift vandaag nog op AnyShift en je hebt binnen enkele uren al geschikte kandidaten.
Of je nu actief bent in horeca, retail, logistiek, zorg of evenementen - flexi-jobbers maken het verschil wanneer je snel en tijdelijk extra personeel nodig hebt. Dankzij tools zoals AnyShift verloopt dat proces nog vlotter. Minder administratie, meer controle én sneller de juiste mensen op de werkvloer.
Ontdek meer tips en inzichten over flexijobs en studentenjobs
