Vakantiegeld als jobstudent of flexi-jobber: heb je er recht op in 2026?

In mei en juni verschijnt bij veel werkende Vlamingen plots een extra bedrag op de rekening: het vakantiegeld. Voor wie een vaste job heeft, is dat een vertrouwd ritueel. Maar wie bijverdient met een studentenjob of een flexi-job, blijft vaak met een vraag zitten: krijg ik dat ook?

Het antwoord is minder eenvoudig dan je zou denken. Een jobstudent en een flexi-jobber worden namelijk heel verschillend behandeld, en geen van beide krijgt het vakantiegeld op de manier die je van een gewone job kent. Toch betekent dat niet dat je geld misloopt — je moet alleen weten hoe het zit.

In deze blog leggen we uit hoe vakantiegeld werkt in België, wat je er als jobstudent en als flexi-jobber van mag verwachten, en waar het verschil precies zit. Zo weet je in 2026 perfect waar je aan toe bent.

Hoe werkt vakantiegeld eigenlijk in België?

Vakantiegeld is geen cadeau van je werkgever. Het is loon dat je opbouwt door te werken. Bij een gewone werknemer wordt een deel van het loon opzijgezet en het jaar nadien uitbetaald, meestal in mei of juni. Dat bedrag bestaat uit twee stukken: het gewone vakantiegeld (je loon tijdens je vakantiedagen) en het dubbel vakantiegeld (een extra toeslag).

De kern van het systeem: vakantiegeld hoort bij gewone sociale zekerheidsbijdragen. Wie de volledige RSZ-bijdragen betaalt, bouwt vakantiegeld op. Wie dat niet doet, in principe niet. En net daar zit het verschil tussen een studentenjob, een flexi-job en een klassieke bijverdienste.

Vakantiegeld als jobstudent: krijg je het?

Het korte antwoord: nee, als jobstudent bouw je geen vakantiegeld op.

Wie binnen het studentencontingent van 650 uur werkt, betaalt geen gewone RSZ-bijdragen maar een lagere solidariteitsbijdrage. Dat is net het voordeel van het studentenstatuut: je houdt netto meer over van je brutoloon. De keerzijde is dat je daardoor geen volwaardige sociale rechten opbouwt — en vakantiegeld is daar één van.

Waarom dat eigenlijk logisch is

Het studentenstatuut is bewust gunstig gemaakt voor jongeren die af en toe bijklussen. Je betaalt weinig bijdragen, dus je verdient veel netto. In ruil bouw je geen vakantiegeld, geen werkloosheidsrechten en geen pensioenrechten op via die uren. Voor een student die nog volop studeert, is dat zelden een probleem.

Wat je wél overhoudt

Mis je dan niets? Niet echt. Doordat je geen vakantiegeld opbouwt, krijg je gewoon meteen je volledige nettoloon per gewerkt uur. Een student houdt netto vaak meer over dan een gewone werknemer met hetzelfde brutoloon. Het geld komt dus niet later, het komt direct. Wil je weten welke studentenjobs in jouw buurt openstaan? Bekijk dan de actuele studentenjobs of de flexi-job en studentenjob locaties.

Vakantiegeld als flexi-jobber: het zit al in je loon

Bij een flexi-job ligt het anders, maar ook hier krijg je geen apart bedrag in mei of juni. Een flexi-jobber heeft namelijk wel recht op vakantiegeld, alleen wordt het meteen mee uitbetaald met elke shift.

De 7,67%-regel uitgelegd

Boven op je flexi-basisloon krijg je een flexi-vakantiegeld van 7,67%. Dat percentage wordt automatisch bij elk gewerkt uur opgeteld. Verdien je bijvoorbeeld 12 euro per uur als flexi-jobber, dan is een deel daarvan basisloon en een deel flexi-vakantiegeld. Je ziet het op je loonbrief als een aparte lijn, maar het bedrag staat gewoon op je rekening na de gewerkte periode.

Het grote verschil met een gewone job: je moet niet wachten tot het volgende kalenderjaar. Je vakantiegeld is altijd al verrekend. Werk je in juni je laatste flexi-shift voor de zomer, dan heb je het vakantiegeld van die shift al ontvangen.

Vergelijking: studentenjob, flexi-job en gewone bijverdienste

Om het overzichtelijk te houden, zetten we de drie meest voorkomende manieren van bijverdienen naast elkaar.

Type werk	Vakantiegeld?	Wanneer krijg je het?
Jobstudent (650 uur)	Nee, geen opbouw	Niet van toepassing — je nettoloon ligt wel hoger
Flexi-jobber	Ja, 7,67% flexi-vakantiegeld	Meteen, mee met elke shift
Gewone bijverdienste (klassiek contract)	Ja, klassiek vakantiegeld	Het jaar nadien, in mei of juni

De conclusie is simpel: alleen wie bijverdient met een klassiek contract krijgt dat typische extra bedrag in de lente. Een jobstudent verzilvert het voordeel meteen via een hoger nettoloon, een flexi-jobber krijgt het stukje per stukje mee.

Veelgestelde vragen over vakantiegeld bij bijverdienen

Krijg ik vakantiegeld als ik in de zomer als jobstudent werk?

Nee. Werk je deze zomer binnen je 650 studentenuren, dan bouw je geen vakantiegeld op. Je krijgt wel een gunstig nettoloon, omdat je enkel de solidariteitsbijdrage betaalt.

Ik ben flexi-jobber. Waar is mijn vakantiegeld?

Dat heb je al gekregen. De 7,67% flexi-vakantiegeld wordt bij elke shift mee uitbetaald, niet apart in mei of juni.

Heeft een gepensioneerde flexi-jobber recht op vakantiegeld?

Ja, ook gepensioneerden die flexi-jobben krijgen het flexi-vakantiegeld van 7,67% mee verrekend in hun loon.

Conclusie

Vakantiegeld voor wie bijverdient, werkt anders dan je misschien dacht. Een jobstudent krijgt geen vakantiegeld, maar wint dat verlies terug via een hoger nettoloon. Een flexi-jobber krijgt zijn vakantiegeld wél, maar verspreid over elke shift in plaats van in één keer. En enkel wie met een gewoon contract bijverdient, ziet dat vertrouwde bedrag in de lente verschijnen.

Het belangrijkste om te onthouden: je loopt in geen van de gevallen geld mis. Het komt alleen op een ander moment, en in een andere vorm. Wie dat eenmaal weet, kan veel beter inschatten wat een studentenjob of flexi-job netto echt opbrengt. Een overzicht van alle regels en updates vind je trouwens altijd terug bij alle blogs. Klaar om aan de slag te gaan? Schrijf je in als shifter.

---

---

Lees ook: Alle blogs | Veelgestelde vragen | Word een Shifter | Flexi-job locaties | Voor bedrijven