Vanaf 1 april 2026 zijn flexi-jobs mogelijk in bijna alle sectoren van de Belgische arbeidsmarkt. Drie van de meest interessante nieuwe domeinen zijn evenementen, sport en cultuur. Denk aan barwerk op een festival, receptie bij een voetbalclub of ticketing in een theater. Wat betekent die uitbreiding concreet? Welke functies zijn er? En wat verdien je ermee?

Wat verandert er op 1 april 2026?

Tot voor kort was het flexi-jobsysteem beperkt tot een beperkt aantal sectoren: horeca, retail, tuinbouw, logistiek en een handvol anderen. Wie in een theater werkte of bij een sportclub stond, viel niet onder het gunstige flexi-jobstatuut en moest op een andere manier worden tewerkgesteld.

Dat verandert fundamenteel op 1 april 2026 dankzij het opt-out mechanisme. De logica wordt omgedraaid: flexi-jobs zijn voortaan standaard toegelaten in nagenoeg alle sectoren. Alleen sectoren of paritaire comités die expliciet aangeven dat ze flexi-jobs niet willen, vallen buiten het systeem. Wie zich niet afmeldt, is automatisch inbegrepen.

In de praktijk betekent dit dat honderden werkgevers in sectoren als evenementen, sport en cultuur nu voor het eerst flexi-jobbers kunnen inzetten. Voor flexi-jobbers opent dat een wereld aan nieuwe jobs die vroeger gewoon niet beschikbaar waren.

De voorwaarden blijven dezelfde

De uitbreiding naar nieuwe sectoren wijzigt niets aan de basisvoorwaarden van het flexi-jobstatuut. Om als flexi-jobber aan de slag te kunnen, moet je nog steeds voldoen aan de zogenaamde T-3 voorwaarde: in het derde kwartaal voor je flexi-job start, moet je minstens 4/5e (80%) gewerkt hebben bij een andere werkgever. Dat wordt automatisch gecontroleerd via de Dimona-aangifte.

Studenten die al studentenjob doen, kunnen in sommige gevallen ook als flexi-jobber werken, maar de regels zijn anders. Heb je twijfels over jouw situatie? Bekijk dan de veelgestelde vragen op AnyShift voor een helder overzicht.

Flexi-job in de evenementensector

De evenementensector is misschien wel de meest gevarieerde van de drie nieuwe domeinen. Van grote muziekfestivals tot intieme congressen, van beurzen tot sportevenementen: het scala aan werkgevers en functies is enorm. En het werk is vaak precies het soort dat goed past bij een flexi-jobber: kort, intensief, op specifieke momenten.

Welke evenementen en werkgevers?

Als flexi-jobber in de evenementensector kun je terecht bij een breed gamma aan organisaties en events:

• Muziekfestivals – Tomorrowland, Pukkelpop, Rock Werchter, Couleur Café, Gentse Feesten en tientallen kleinere festivals door heel Vlaanderen
• Concerten en shows – concertzalen, Sportpaleis, Lotto Arena, Ancienne Belgique en andere podia
• Beurzen en congressen – Flanders Expo, Brussels Expo, vakbeurzen, bedrijfsevenementen en conferenties
• Sportevenementen – marathons, wielerwedstrijden, tennistornooien, voetbalwedstrijden met publiekswerking
• Lokale evenementen – gemeentelijke feesten, markten, wintermarkten, braderijen met catering

Welke functies zijn er?

De functies in de evenementensector zijn divers en vereisen doorgaans geen langdurige opleiding. Je kunt aan de slag als:

• Barkeeper of bar-assistent – drankjes uitschenken, kassa bedienen, glazen ophalen
• Catering en food service – foodtrucks, cateringstandjes, bediening aan tafels of counters
• Ticketing en toegangscontrole – tickets scannen, bezoekers ontvangen, bezoekersstroom begeleiden
• Opbouw en afbouw – decors, stands, tenten, podia opzetten of afbreken
• Veiligheidsdiensten (steward) – bezoekers begeleiden, nooduitgangen bewaken, vluchtwegen vrijhouden
• Hostess of receptie – bezoekers verwelkomen, badges uitdelen, informatie geven op beurzen of congressen
• Poetswerk en terreinbeheer – sanitaire voorzieningen onderhouden, terrein proper houden tijdens het event

Werken op festival als flexi-job is aantrekkelijk omdat je doorgaans een paar intense dagen werkt en daarna weer vrij bent. Dat past uitstekend bij de definitie van flexibel werken. Via AnyShift voor Shifters vind je beschikbare shifts bij evenementen bij jou in de buurt.

Flexi-job bij sportclubs en -organisaties

Sport is in Vlaanderen groot. Er zijn duizenden voetbalclubs, honderden fitnesscentra, tientallen zwempaviljoenen en tal van andere sportorganisaties die wekelijks mensen nodig hebben voor allerlei taken. Tot april 2026 was het flexi-jobstatuut voor die sector echter niet beschikbaar. Dat is nu veranderd.

Waar kun je terecht?

• Voetbalclubs – van 1A tot de laagste provinciale reeksen: clubs hebben mensen nodig voor de balie, de kantine, evenementenbegeleiding bij matchen
• Fitnesscentra en sportscholen – receptie, schoonmaak, begeleiding bij groepslessen (als assistent)
• Zwembaden en aquacentra – kassa, kleedkamerbeheer, horeca in het zwembadcafé
• Tennisclubs en padelbanen – receptie, baanbeheer, bardienst
• Sportcomplexen en topsportcentra – evenementenondersteuning, technische bijstand, catering
• Sportfederaties en -organisaties – kantoorondersteuning bij evenementen, logistiek bij wedstrijden

Welke functies zijn er?

In de sportsector zijn de flexi-jobfuncties grotendeels gericht op het onthaal en de beleving rondom sport, niet op het coachen of trainen zelf. Denk aan:

• Receptie en balie – leden ontvangen, inschrijvingen verwerken, vragen beantwoorden
• Barwerk en kantine – drankjes en snacks verkopen bij thuiswedstrijden of sportevenementen
• Onderhoud en schoonmaak – kleedkamers, velden, toestellen na gebruik proper houden
• Scheidsrechterassistent of baliemedewerker bij wedstrijden – formulieren bijhouden, tijdregistratie, logistieke ondersteuning
• Evenementencoördinatie – bij grote sportdagen, tornooien of clubfeesten ondersteuning bieden aan de organisatie

Als je fan bent van een sport of lid bent van een club, is dit een manier om iets extra te verdienen in een omgeving die je al goed kent. De flexi-job sportclub Vlaanderen is na april 2026 geen uitzondering meer, maar de standaard.

Flexi-job in de cultuursector

Theaters, musea, cultuurcentra, bibliotheken: de culturele sector heeft altijd mensen nodig die het publiek ontvangen, begeleiden en zorgen dat alles vlot verloopt. Tot voor kort werkten die mensen vaak als jobstudent of in precaire contracten. Flexi-jobbers konden er niet aan de slag. Dat verandert in april 2026.

Waar kun je terecht?

• Theaters en concertzalen – grote gezelschappen zoals NTGent, het Zuiderpershuis of lokale stadstheaters
• Musea en tentoonstellingscentra – onthaal, begeleiding van groepen, winkelbeheer
• Cultuurcentra en CC's – bijna elke Vlaamse gemeente heeft een cultuurcentrum dat regelmatig extra mensen nodig heeft
• Bioscopen – afhankelijk van hun paritair comité kunnen bioscoopuitbaters ook flexi-jobbers inzetten
• Evenementen- en festivalorganisatoren in de cultuursector – kunstenfestivals, literatuurweekenden, openluchtconcerten

Welke functies zijn er?

• Onthaal en publiekswerking – bezoekers verwelkomen, vragen beantwoorden, zalen aanwijzen
• Gids en begeleider – rondleidingen geven in musea of tentoonstellingen (doorgaans in combinatie met opleiding door de werkgever)
• Barwerk en foyer – drankjes schenken voor en na voorstellingen, cateringstand bemannen
• Technische ondersteuning – decors helpen opbouwen, licht en geluid assisteren (vaak met specifieke ervaring)
• Ticketing en kassa – kaartjes verkopen, reservaties verwerken, toegangscontrole
• Administratieve ondersteuning – bij grotere evenementen of culturele instellingen kortstondig administratief helpen

Werken in een flexi-job cultuurcentrum of museum is iets anders dan een shift draaien in de horeca. De sfeer is rustig, de bezoekers zijn gemotiveerd, en je werkt vaak op interessante tijdstippen zoals weekenden en avonden. Bovendien leer je de instelling kennen van binnenuit. Op de locatiepagina van AnyShift vind je een overzicht van beschikbare shifts per regio.

Hoeveel verdien je als flexi-jobber in deze sectoren?

Het wettelijk minimumuurloon voor flexi-jobbers bedraagt €12,29 per uur (geïndexeerd voor 2026). In de praktijk liggen de lonen in de evenementen-, sport- en cultuursector vaak hoger, zeker voor functies die enige ervaring of verantwoordelijkheid vragen. Daar bovenop komen mogelijke toeslagen voor avond- en weekendwerk.

Sector	Functie	Indicatief uurloon	Toeslagen mogelijk?
Evenementen	Barkeeper / catering	€12,50 – €14,50	Ja (avond, weekend)
Evenementen	Ticketing / onthaal	€12,29 – €13,50	Ja (weekend)
Evenementen	Opbouw / afbouw	€13,00 – €16,00	Ja (vroeg/laat)
Sport	Receptie / balie	€12,29 – €13,50	Ja (weekend)
Sport	Barwerk kantine	€12,29 – €14,00	Ja (avond, weekend)
Cultuur	Onthaal / publiekswerking	€12,29 – €14,00	Ja (avond, weekend)
Cultuur	Barwerk foyer	€12,50 – €14,50	Ja (avond)
Cultuur	Gids / begeleider	€13,50 – €17,00	Soms

Onthoud: als flexi-jobber is je bruto-inkomen gelijk aan je netto-inkomen. Je betaalt geen personenbelasting en geen persoonlijke sociale bijdragen op je flexi-jobloon. Dat maakt elke euro die je verdient meteen een euro die je op zak steekt. Tot een jaarplafond van €18.440 is alles belastingvrij.

Wil je weten wat andere bijverdienmogelijkheden opleveren en hoe flexi-job zich verhoudt tot een bijberoep of side hustle? Lees dan ook de andere blogs op AnyShift voor een vergelijkend overzicht.

Praktisch: hoe start je?

De stap naar je eerste flexi-job in evenementen, sport of cultuur is minder groot dan je denkt. Hier is hoe het in de praktijk werkt:

1. Controleer je T-3 voorwaarde – ga na of je drie kwartalen geleden minstens 4/5e gewerkt hebt bij een andere werkgever. Twijfel je? Kijk dan op het platform van je sociale secretariaat of vraag het na bij je hoofdwerkgever.
2. Maak een profiel aan op AnyShift – download de app en vul je beschikbaarheden en voorkeuren in. Geef aan in welke sectoren je wilt werken en in welke regio je beschikbaar bent.
3. Zoek shifts die bij je passen – bij AnyShift vind je een overzicht van beschikbare shifts bij evenementen, sportclubs en culturele instellingen. Kies op basis van datum, locatie en functie.
4. Solliciteer en bevestig – bij de meeste shifts kun je je kandidatuur direct indienen via de app. De werkgever bevestigt en regelt de Dimona-aangifte.
5. Ga aan de slag – geen ingewikkelde papieren, geen belastingaangifte voor je flexi-jobloon. Je werkgever verwerkt alles. Jij werkt, jij verdient.

Begin nu al met zoeken voor het festivalseizoen. De grote festivals in de zomer van 2026 zijn druk bezig met hun personeelsplanning, en de beste shifts gaan snel. Via het Shifters-platform van AnyShift houd je eenvoudig zicht op wat er beschikbaar is. Werk je liever voor een bedrijf dat zijn personeel via AnyShift beheert? Op de bedrijvenpagina van AnyShift zie je hoe werkgevers het systeem gebruiken.

5 redenen waarom evenementen, sport en cultuur ideaal zijn voor flexi-jobbers

Niet elke flexi-jobsector is even geschikt voor iedereen. Maar voor wie op zoek is naar afwisseling en een leuke bijverdienste in de zomer of in het weekend, zijn evenementen, sport en cultuur bijzonder aantrekkelijke opties.

1. Afwisselend werk zonder eentonigheid

In tegenstelling tot een vaste job in de horeca of retail, werkt een flexi-jobber in de evenementensector nooit twee keer op exact dezelfde plek. De ene keer sta je achter de bar op een jazz-festival in Gent, de volgende keer help je op een handelsbeurs in Kortrijk. Dat houdt het werk fris.

2. Een sfeer die je nergens anders vindt

Backstage op een concert, in de kleedkamers van een voetbalstadion, of achter de schermen van een theaterproductie: flexi-jobbers in deze sectoren zien de wereld van evenementen en cultuur van een kant die de meeste mensen nooit zien. Dat heeft een eigen waarde die moeilijk in geld uit te drukken valt.

3. Flexibele planning die aansluit bij je leven

De meeste evenementen en voorstellingen vinden plaats in het weekend of 's avonds. Voor wie overdag voltijds werkt, is dat perfect. Je hoeft je weekrooster niet te herschikken; je vult je vrije uren in met shifts die jij zelf kiest. Flexibel werken festival zomer 2026 is geen slogan, het is de realiteit voor honderden flexi-jobbers.

4. Netwerken in interessante omgevingen

Wie werkt in de evenementen-, sport- of cultuursector ontmoet mensen uit allerlei vakgebieden. Organisatoren, artiesten, sporters, curatoren, technici. Voor wie in die sector wil doorgroeien of er later professioneel actief wil worden, is een flexi-job een uitstekende manier om contacten te leggen en een eerste indruk achter te laten.

5. Extra zakcentje precies wanneer je het wilt

Festivals zijn geconcentreerd in de zomer. Theaters draaien op volle toeren in het najaar en de winter. Sportclubs hebben de meeste werking in het weekend. Dat betekent dat je als flexi-jobber kunt beslissen wanneer je extra wilt verdienen en wanneer niet. Bijverdienen bij evenementen is zelden een verplichte opgave; het is een keuze.

Veelgestelde vragen

Kan ik als flexi-jobber werken op een festival of evenement vanaf april 2026?
Ja. Vanaf 1 april 2026 zijn flexi-jobs mogelijk in de evenementensector dankzij het opt-out mechanisme. Je kunt als flexi-jobber aan de slag bij festivals, beurzen, concerten en congressen in functies zoals barkeeper, catering, ticketing en opbouw/afbouw. Wel moet je nog steeds voldoen aan de T-3 voorwaarde.

Hoeveel verdien ik als flexi-jobber in de evenementensector?
Het wettelijk minimumuurloon voor flexi-jobbers bedraagt €12,29 (geïndexeerd 2026). In de evenementensector liggen de uurlonen doorgaans tussen €12,50 en €16 per uur, afhankelijk van de functie en het tijdstip. Weekend- en avondtoeslagen kunnen hier bovenop komen. Alles is belastingvrij tot €18.440 per jaar.

Wat is het opt-out mechanisme voor flexi-jobs?
Het opt-out mechanisme houdt in dat flexi-jobs vanaf 1 april 2026 standaard mogelijk zijn in bijna alle sectoren. Sectoren of paritaire comités die flexi-jobs niet willen toelaten, moeten zich actief afmelden. Dit is de omgekeerde logica ten opzichte van vroeger, waarbij sectoren zich eerst moesten aanmelden om flexi-jobs toe te laten.

Kan ik als flexi-jobber werken bij een voetbalclub of sportclub in Vlaanderen?
Ja. Vanaf april 2026 kunnen ook sportclubs, fitnesscentra, zwembaden en sportcomplexen flexi-jobbers inzetten. Mogelijke functies zijn receptie, barwerk in de kantine, onderhoud en begeleiding bij wedstrijden of evenementen. De T-3 voorwaarde blijft van toepassing.

Hoeveel mag ik belastingvrij bijverdienen als flexi-jobber in 2026?
In 2026 mag je als flexi-jobber tot €18.440 belastingvrij bijverdienen. Dit bedrag is geïndexeerd. Je bruto-inkomen uit flexi-job is volledig gelijk aan je netto-inkomen: er worden geen persoonlijke belastingen of sociale bijdragen afgehouden. Verdien je meer dan €18.440, dan wordt enkel het surplus belast als gewone bezoldiging.

Meer vragen? Bekijk het volledige overzicht op de FAQ-pagina van AnyShift of lees onze andere blogs over flexi-jobs en flexibel werken.

Tot slot

De uitbreiding van het flexi-jobsysteem naar evenementen, sport en cultuur is goed nieuws voor iedereen die op zoek is naar een leuke bijverdienste met karakter. Of je nu wilt werken op Pukkelpop, in de kantine van je lokale voetbalclub of aan de onthaaldesk van een museum: het kan voortaan allemaal als flexi-jobber. Belastingvrij, zonder administratieve rompslomp, en met de vrijheid om zelf te kiezen wanneer en waar.

Het festivalseizoen begint over een paar maanden. De sportclubs zijn het hele jaar actief. En theaters draaien van september tot en met mei op volle toeren. Het aanbod is groot. De vraag is: wanneer start jij?

---

Nuttige Links

• Voor flexi-jobbers (Shifters)
• Veelgestelde vragen
• Alle blogs
• Flexi-job locaties
• Voor bedrijven