Waarom kiezen bedrijven steeds vaker voor flexi-jobstudenten?

In Vlaanderen zien we dat er in 2025 nog meer flexi-jobstudenten aan de slag zijn.

In het derde kwartaal van 2024 werkten al 181.727 mensen via een flexi-job, dat is 19% meer dan het jaar ervoor.

Flexi-jobs zijn sinds kort ook mogelijk in nieuwe sectoren zoals vervoer, logistiek en evenementen. Daardoor vinden bedrijven nog makkelijker extra hulp.

Vooral in de horeca blijft de flexi-job super populair, met zelfs een kleine stijging van 0,6% in 2024 vergeleken met het jaar daarvoor.

Ook het aantal jobstudenten is verder gegroeid. In 2025 zijn er meer dan 627.000 studenten die werken naast hun studies.

Dit toont aan dat steeds meer jongeren een centje willen bijverdienen én dat bedrijven daar slim op inspelen, zeker in sectoren zoals horeca, retail en evenementen.

Voordelen voor bedrijven

Maximale flexibiliteit:

Bedrijven kunnen met één druk op de knop openstaande shifts invullen. Studenten werken op afroepbasis en springen makkelijk bij tijdens piekmomenten of last-minute aanvragen, zonder dat er langdurige contracten nodig zijn.

Lagere loonkosten:

Studenten krijgen meestal een uurloon rond de €13 bruto, dat bijna volledig netto is. Als werkgever betaal je enkel een vaste bijdrage van ongeveer 25% bovenop het loon. Daardoor blijft de kost per gewerkt uur veel lager dan bij een gewone werknemer.

Snelle inzetbaarheid:

Via een handige staffing-app zoals AnyShift is het plaatsen van een opdracht heel eenvoudig. In enkele klikken geef je een shift door met functie, werkuren en het loon. Gekwalificeerde studenten ('shifters') krijgen direct een melding en kunnen zich aanmelden. Je kiest snel de juiste student op basis van hun profiel en beoordelingen. Alles rond loonbetaling, verzekering en administratie wordt automatisch geregeld, zodat je daar geen omkijken naar hebt.

Trends in de arbeidsmarkt

Bedrijven staan onder druk door aanhoudende personeelstekorten.

In de Brusselse horeca bijvoorbeeld is het tekort zo'n 30% (ruim 6.000 vacatures), wat veel uitbaters dwingt om in te zetten op studenten en flexi-jobbers. Ook in evenementen, retail en logistiek groeit de vraag naar tijdelijke krachten.

Belangrijk is dat het flexi-jobstatuut sinds 2024 is uitgebreid naar 12 nieuwe sectoren (onder meer vervoer, evenementen en detailhandel). Hierdoor kunnen nog meer bedrijven flexi-jobstudenten inschakelen.

Bovendien worden studenten nu het hele jaar door ingezet, niet alleen tijdens de zomer.

Een voorbeeld is Kortrijk, waar 150 internationale studenten via een pool regelmatig ingezet worden om lokale horecazaken te versterken bij personeelstekort.

Dankzij deze trends hebben ondernemers steeds een vlot inzetbare jongerenpool achter de hand, precies wanneer dat nodig is.

Waarom AnyShift?

AnyShift is dé app voor bedrijven die snel en makkelijk flexi-jobstudenten willen werven.

Het platform verbindt ondernemers met betrouwbare, vooraf gescreende flexi-jobbers en jobstudenten.

In de app plaats je in enkele klikken een shift met functie, uren en uurloon.

Binnen enkele minuten krijgen geschikte studenten een melding en kunnen ze reageren op de opdracht.

Dankzij het transparante beoordelingssysteem zie je meteen wie betrouwbaar is, en kan je een vaste pool van favoriete studenten opbouwen.

Na afloop neemt AnyShift alle administratie uit handen: de app regelt automatisch de betaling, sociale bijdrage en verzekering.

Zo haal je zonder gedoe gemotiveerde studenten in huis, precies wanneer je ze nodig hebt.

Uitnodiging

Benieuwd naar de mogelijkheden?

Download de AnyShift-app vandaag nog en vind razendsnel gemotiveerde studenten voor jouw team.

Met de gebruiksvriendelijke app en betrouwbare service zet je in één klik extra krachten op de werkvloer.

Zo hou je jouw personeelsbeleid flexibel én kostenbesparend - een slimme keuze voor de toekomst!