Het combineren van studeren en werken is voor veel studenten dé manier om financiële ademruimte te creëren én relevante ervaring op te doen. Maar wist je dat er in 2025 duidelijke regels zijn over hoeveel uren je mag werken als jobstudent? Overschrijd je die grens, dan kan dat leiden tot hogere sociale bijdragen of fiscale gevolgen.
In dit artikel leggen we kort en krachtig uit wat je rechten en plichten zijn, hoeveel uren je mag presteren, en hoe Flexijobs een slimme oplossing kunnen zijn. Zo ben jij helemaal klaar om het maximum uit je studentenjob te halen - zonder verrassingen.
Studeren combineren met een studentenjob is voor veel jongeren dé manier om extra inkomen te verdienen en tegelijk werkervaring op te doen. Maar wist je dat er in 2025 duidelijke regels gelden rond het aantal uren dat je als jobstudent mag werken?
Wie die grens overschrijdt, riskeert hogere sociale bijdragen en mogelijke fiscale gevolgen. In deze blog lees je alles wat je moet weten over het studentencontingent, de gevolgen van overschrijding, en hoe je Flexijobs slim kan inzetten.
In 2025 mag je als student in België maximaal 650 uur per kalenderjaar werken tegen een verlaagde solidariteitsbijdrage. Dat betekent: meer nettoloon en minder sociale lasten.
Deze uren worden geregistreerd via het platform Student@work. Je werkgever moet elke prestatie correct aangeven via een Dimona-aangifte. Zonder die aangifte telt het uur niet mee voor je contingent, en verlies je de voordelige voorwaarden.
Van zodra je de grens van 650 uur overschrijdt, verlies je het voordelige studentenstatuut. Je betaalt dan de gewone sociale zekerheidsbijdragen, net zoals een reguliere werknemer. Je nettoloon daalt daardoor aanzienlijk.
Daarnaast kan je inkomen invloed hebben op de belastingen van je ouders. Verdien je te veel, dan kunnen zij bepaalde fiscale voordelen verliezen. Het is daarom belangrijk om je gewerkte uren goed op te volgen via Student@work.
Flexijobs zijn in eerste instantie bedoeld voor mensen met een hoofdberoep of gepensioneerden. Toch kunnen studenten in bepaalde situaties ook gebruik maken van deze formule. Bijvoorbeeld als je een deel van het jaar al een hoofdactiviteit hebt gehad of tijdelijk niet meer studeert.
Flexijobs bieden flexibiliteit en een aantrekkelijk nettoloon. Ze komen vaak voor in sectoren zoals horeca, retail en evenementen. Werkgevers zoeken regelmatig naar gemotiveerde jongeren voor tijdelijke opdrachten, en studenten zijn vaak ideaal voor deze functies.
Bij AnyShift koppelen we studenten aan bedrijven die dringend op zoek zijn naar tijdelijke versterking. De opdrachten zijn flexibel, goed betaald, en sluiten aan bij je studieschema.
Er zijn verschillende betrouwbare platformen waar je studentenjobs kan vinden. Enkele voorbeelden:
Student@work is geen vacatureplatform, maar een overheidsportaal waar je jouw resterende uren opvolgt en attesten genereert voor je werkgever.
Gebruik bij je online zoektocht zoekwoorden zoals “studentenjob”, “bijverdienen”, “jobstudent” of “vakantiejob” voor de juiste resultaten.
Een goede planning helpt je om zonder problemen te werken binnen de wettelijke grenzen. Enkele tips:
Als je de regels volgt en slim plant, kan je in 2025 zorgeloos bijverdienen als student. Met studentenjobs en Flexijobs via AnyShift kies je zelf wanneer en waar je werkt - op maat van jouw leven als student.
Bekijk de vacatures op AnyShift.be en vind vandaag nog de studentenjob die bij jou past.