Flexi-job versus studentenjob: wat is het verschil?

Geld bijverdienen? Wie wil dat nu niet! Maar voor je meteen in een job duikt, is het slim om even stil te staan bij wat het best bij jou past: een studentenjob of een flexi-job. Er zit namelijk wel degelijk verschil tussen beide opties, en dat kan een impact hebben op je loon, je rechten en je flexibiliteit.

Neem een minuutje en ontdek het verschil - zo maak je straks een slimme keuze waar je bankrekening blij van wordt.

Wat is een studentenjob?

Een studentenjob is bedoeld voor jongeren die tijdens hun studies graag wat willen bijverdienen. Je werkt bijvoorbeeld tijdens het weekend, in de vakantie of op momenten dat je geen les hebt. Ideaal dus om je inkomsten wat aan te vullen, zonder dat het je studietijd in de weg zit.

Er zijn wel een paar voorwaarden aan verbonden. Je moet ingeschreven zijn als student aan een erkende onderwijsinstelling en je mag niet onbeperkt werken. Als jobstudent mag je tot 650 uur per jaar werken aan voordelige voorwaarden - dat heet het studentencontingent. Binnen die uren betaal je veel minder sociale bijdragen dan bij een gewone job, waardoor je netto meer overhoudt.

Een studentenjob heeft best wat voordelen. Je kan flexibel werken wanneer het jou uitkomt, je doet nuttige werkervaring op voor later én je betaalt minder bijdragen, wat je loon ten goede komt.

Werk je als student? Dan is een studentenjob de meest logische en voordelige manier om aan de slag te gaan.

Wat is een flexi-job?

Een flexi-job is een handige manier om wat extra te verdienen bovenop je hoofdjob of pensioen, zonder dat je er veel belastingen op betaalt. Het is vooral populair bij mensen die al voltijds werken of met pensioen zijn, maar toch graag nog een centje willen bijverdienen.

Om in aanmerking te komen voor een flexi-job, moet je minstens 4/5 werken bij een andere werkgever, of al met pensioen zijn. Je mag dus niet zomaar als werkzoekende of parttimer een flexi-job opnemen. Daarnaast zijn er specifieke sectoren waar flexi-jobs toegestaan zijn, zoals de horeca, retail, kapperszaken, bakkerijen en evenementen.

Ook fiscaal zit het goed: net als bij een studentenjob zijn de sociale bijdragen erg laag. In de meeste gevallen betaal je zelfs helemaal geen belastingen, waardoor je brutoloon bijna gelijk is aan je nettoloon.

De voordelen? Je verdient iets extra, op jouw tempo, zonder al te veel gedoe. Het systeem is flexibel, de administratie is eenvoudig en je houdt er netto veel aan over. Ideaal als je graag werkt, maar niet gebonden wil zijn aan een vast schema.

De belangrijkste verschillen op een rij

Het verschil tussen een studentenjob en een flexi-job zit vooral in voor wie het bedoeld is, onder welke voorwaarden je mag werken, en hoeveel je eraan overhoudt. Hieronder zetten we het even helder op een rij:

• Doelgroep

  Een studentenjob is bedoeld voor studenten die ingeschreven zijn aan een erkende onderwijsinstelling.

  Een flexi-job is er voor wie al een hoofdjob heeft (minstens 4/5 werkt) of gepensioneerd is.

• Voorwaarden

  Als student moet je officieel ingeschreven zijn aan een school of universiteit.

  Voor een flexi-job moet je al actief zijn op de arbeidsmarkt of op pensioen, én je mag niet bij je hoofdwerkgever flexi-jobben.

• Urenlimieten

  Bij een studentenjob mag je tot 650 uur per jaar werken aan voordelige voorwaarden.

  Voor een flexi-job is er geen strikte urenlimiet, maar je mag enkel werken in bepaalde sectoren.

• Sociale bijdragen

  Studenten betalen minder sociale bijdragen, waardoor ze meer overhouden van hun loon.

  Flexi-jobbers genieten vaak van nog voordeligere voorwaarden: in veel gevallen zijn er helemaal geen belastingen of bijdragen verschuldigd.

• Sectoren

  Studentenjobs zijn te vinden in zowat elke sector: horeca, verkoop, administratie, logistiek, noem maar op.

  Flexi-jobs zijn beperkt tot specifieke sectoren zoals horeca, retail, kapperszaken, bakkerijen en evenementen.

Wat voor jou de beste keuze is, hangt dus sterk af van je situatie. Maar of je nu student bent of al werkt, er is altijd een slimme manier om bij te verdienen.

Anyshift: jouw hulp bij het vinden van jobs

Of je nu zoekt naar een studentenjob of een flexi-job, het is niet altijd makkelijk om snel iets te vinden dat past bij jouw agenda en interesses. Gelukkig bestaan er handige tools die het veel eenvoudiger maken. Een goed voorbeeld is Anyshift.

Anyshift is een gebruiksvriendelijke app waarmee je eenvoudig studentenjobs en flexi-jobs kan vinden. Je bladert snel door het aanbod, solliciteert met één klik en beheert je planning allemaal op één plek. Geen eindeloos zoeken of rompslomp, gewoon duidelijke info en jobs die bij jou passen.

Wat maakt Anyshift handig?

• Je ziet meteen welke jobs aansluiten bij je beschikbaarheid.
• Je kiest zelf wanneer en waar je werkt.
• Alles verloopt online, van aanmelding tot planning.

Of je nu student bent die een centje wil bijverdienen, of al werkt en op zoek bent naar een flexi-job naast je hoofdjob - met Anyshift hou je alles flexibel en overzichtelijk.

Tips voor het kiezen van de juiste optie

Twijfel je tussen een studentenjob en een flexi-job? Denk dan even na over deze punten:

• Wat is je persoonlijke situatie? Ben je nog student, werk je al, of ben je met pensioen?
• Ken je de voorwaarden en limieten van beide opties? Denk aan het studentencontingent of de sectorbeperkingen bij flexi-jobs.
• In welke sector wil je werken? Niet alle jobs zijn beschikbaar onder beide statuten.
• Gebruik slimme tools zoals Anyshift om snel en efficiënt een job te vinden die bij jou past.

Conclusie

Of je nu kiest voor een studentenjob of een flexi-job, het belangrijkste is dat je iets vindt dat bij jouw leven past. Beide opties bieden flexibiliteit, een mooi extra inkomen en waardevolle ervaring.

En het goede nieuws? De juiste job ligt vaak dichterbij dan je denkt. Met Anyshift vind je snel en eenvoudig werk dat werkt voor jou.

Veel succes met je zoektocht - en vooral: slim bijverdienen!