Het is een veelgestelde vraag: “Mag ik als student een flexi-job doen?”
De termen studentenjob en flexi-job worden vaak door elkaar gebruikt, maar ze zijn niet hetzelfde. In deze blog leggen we je duidelijk uit wat het verschil is, en of jij als student in aanmerking komt voor een flexi-job.
Een studentenjob is bedoeld voor jongeren die voltijds studeren en tijdens het jaar of in de zomer bijverdienen. Je mag maximaal 600 uur per kalenderjaar werken aan verlaagde sociale bijdragen. Dit heet het studentenstatuut.
👉 Lees meer op Student@work.be
Een flexi-job is een speciaal statuut dat toelaat om extra te werken naast een hoofdjob of pensioen, zonder belastingen te betalen op je inkomsten.
Voorwaarden in 2025:
Het korte antwoord: meestal niet.
Als je voltijds student bent en geen andere hoofdjob hebt, dan mag je geen flexi-job doen.
Er is één uitzondering:
Als je naast je studies minstens 4/5 werkt bij een andere werkgever en voldoet aan de flexi-job voorwaarden, dan mag het in theorie wel. Maar dat komt zelden voor.Voor studenten blijft een studentenjob de beste en veiligste keuze.
Vanaf het moment dat je niet meer studeert en ergens aan de slag gaat als 4/5 werknemer, dan kom je mogelijk in aanmerking voor een flexi-job. Dit kan een interessante manier zijn om fiscaal voordelig bij te verdienen.
Ben je student en op zoek naar flexibel werk? Dan is een studentenjob via AnyShift ideaal.
Is een flexi-job beter dan een studentenjob?
Niet voor studenten. Studentenjobs bieden verlaagde RSZ-tarieven en passen beter bij je statuut.
Mag ik een studentenjob én een flexi-job combineren?
In principe niet, tenzij je voldoet aan de voorwaarden voor beide statuten – wat zelden voorkomt.
Hoe weet ik hoeveel uren ik nog mag werken als student?
Surf naar www.studentatwork.be en log in met je eID of Itsme.
Als student mag je in de meeste gevallen geen flexi-job doen.
Wil je toch flexibel werken? Dan is een studentenjob via AnyShift de juiste weg.