Flexi-jobs in 2025: uitbreiding naar meer sectoren, hogere plafonds en wat dit betekent voor Vlaanderen
📋 In dit artikel
De vraag naar flexi-jobs piekt. Een recente bevraging bij 1.453 ondernemers toont dat 8 op de 10 werkgevers flexi-jobs zouden inschakelen als hun sector dat toelaat. 42,7% meldt nog altijd personeelstekort. Flexibele werkkrachten helpen piekuren opvangen en planners ademruimte geven.
Sinds 2015 groeide het systeem uit tot een vaste waarde. In 2024 hadden 229.423 Belgen een flexi-job. Dat is +19,1% tegenover 2023.
Wat verandert er in 2025?
1) Ruimere toegang per sector
De nieuwe federale ploeg zet de deur open: flexi-jobs worden in principe overal mogelijk met een opt-out per sector. Dit breidt de toepassing uit voorbij de klassieke sectoren zoals horeca en retail.
Praktisch: werkgevers in logistiek, events, administratie en delen van de industrie kunnen gemakkelijker flexibele shifts inzetten om pieken te dempen.
2) Werkgeverskost en loonregels
De bijzondere RSZ-werkgeversbijdrage voor flexi-jobs bedraagt 28%. De verhoging van 25% naar 28% werd al in 2024 ingevoerd en geldt verder in 2025.
Flexi-jobbers krijgen het sectoraal minimumloon. Uitzondering: horeca werkt met een apart flexi-minimumloon. In 2025 is dat minstens €12,53/u inclusief vakantiegeld. Daarnaast geldt een algemene maximumgrens: het flexi-loon mag niet hoger zijn dan 150% van het basisminimumloon, tenzij een cao anders bepaalt. Inspectie controleert.
3) Bijverdienen zonder belasting voor werknemers
Voor niet-gepensioneerden stijgt de belastingvrije grens naar €18.000 per jaar. Dat maakt het systeem financieel aantrekkelijker voor wie al 4/5 werkt en wil bijverdienen. Voor gepensioneerden gelden aparte grenzen en regels.
Waarom de vraag zo groot is
- Personeelstekort blijft hardnekkig: 42,7% van bedrijven kampt ermee.
- Operationele wendbaarheid: tijdelijke drukte, seizoenspiek, openingen of inventaris vragen snel inzetbare mensen.
- Planningsdruk: flexi-jobs maken het gemakkelijker om verlof van vaste medewerkers te laten doorgaan en servicegraad te bewaken.
Voor wie zijn flexi-jobs?
- Werknemers die in het referentiekwartaal minstens 4/5 elders werken.
- Gepensioneerden, die vlot kunnen bijverdienen binnen de geldende grenzen.
- Studenten vallen onder aparte regels en gebruiken eerder studentencontracten.
Impact voor werkgevers: kosten, risico's, checks
Kostenstructuur
- Loon volgens sectorale barema's (of het horecaloon) + 28% werkgeversbijdrage.
- Toeslagen voor nacht, zon- en feestdagen blijven van kracht.
Compliance en plafonds
- Bewaak het €18.000-plafond voor niet-gepensioneerden.
- Respecteer 150%-grens op het flexi-loon en sectorregels.
- Flexi-prestaties komen niet in aanmerking voor bijdrageverminderingen.
Operationeel
- Plan flexi-shifts op piekuren.
- Gebruik een platform met screening, planning en payroll-koppeling om fouten en vertragingen te vermijden.
👉 Bedrijven: start hier met snel shifters vinden via AnyShift.
anyshift.be/bedrijven
Impact voor werkzoekenden en bijverdieners
- Netto = bruto: op het flexi-loon worden geen werknemersbijdragen en geen bedrijfsvoorheffing ingehouden.
- Meer ruimte om bij te verdienen dankzij het €18.000-plafond.
- Duidelijke sectorbarema's of het horecaloon als bodem.
👉 Shifters: maak je profiel, kies shifts in je buurt en bouw een score op.
anyshift.be/shifters
Toekomstblik: hoe evolueren flexi-jobs na 2025?
1) Mainstream inzet over sectoren
Met het opt-out-model verschuiven flexi-jobs van niche naar standaard-instrument. Sectorale cao's zullen bepalen waar meer of minder ruimte is. Verwacht breder gebruik in logistiek, e-commerce, retail en events.
2) Strakkere spelregels en meer controles
De 150%-grens en inspecties blijven de loondiscipline bewaken. Werkgevers moeten hun loonpolitiek en dimona/DMFA-aangiften technisch foutloos houden.
3) Digital first planning
Matching en planning schuiven naar realtime. Werkgevers verwachten short-notice invulling en skills-matching. Shifters willen app-ervaring met duidelijke lonen en snelle uitbetaling. Platforms met payroll-partners en minimumloon-checks winnen terrein.
4) Nieuwe profielen stromen in
Naast gepensioneerden en 4/5-werknemers kunnen ook voltijders met wisselende roosters en zij-instromers sneller instappen, zolang de 4/5-voorwaarde gehaald wordt. De vergrijzing zorgt tegelijk voor meer interesse bij 65-plussers.
5) Data-gedreven beleid
RSZ-statistieken maken de effecten op tewerkstelling en inkomsten zichtbaar. Verwacht bijsturing als misbruik of oneigenlijk gebruik opduikt.
Starten met AnyShift: praktisch
- Shifters: meld je aan, kies sectoren en beschikbaarheid.
- Bedrijven: registreer je, zet shifts live, en match met gescreende profielen.
- App downloaden
- iOS: App Store
- Android: Google Play
Extra leesvoer en veelgestelde vragen
Bronverwijzingen
- Liantis-bevraging: 8 op de 10 werkgevers zouden flexi-jobs inschakelen; 42,7% ervaart personeelstekort.
- RSZ: 229.423 flexi-jobbers in 2024; jaarstatistieken en nieuws.
- Werkgeversbijdrage 28% en 2024-verhoging 25% → 28%.
- €18.000 belastingvrije grens voor niet-gepensioneerden in 2025.
- Sectorminimumloon van toepassing, horeca met apart flexi-minimum; €12,53/u in 2025.
- 150%-plafond op flexi-loon en inspectie.
- Opt-out model en uitbreiding naar meer sectoren in 2025.
📲 Zelf flexibel werken of shifters zoeken?
Download dan de gratis AnyShift-app:
👉 Nog meer tips en inzichten? Ontdek onze blogs.
Studentenjob 2025: meer dan een zakcent
In Vlaanderen mag je vanaf 16 jaar aan de slag met een studentenjob. Wat vroeger vaak werd gezien als een tijdelijke bezigheid tijdens de zomervakantie, is vandaag uitgegroeid tot een structureel onderdeel van de arbeidsmarkt. Jongeren combineren hun studies met werkervaring, waardoor ze sneller inzicht krijgen in hun talenten en interesses.
Een studentenjob vinden is niet altijd eenvoudig. Dankzij digitale platformen zoals AnyShift.be wordt de drempel een pak lager. Met een paar klikken ontdek je welke jobs beschikbaar zijn in retail, horeca of logistiek. Zo kies je zelf of je een weekendshift draait, tijdens de vakantie werkt of liever een korte opdracht in de buurt aanneemt.
👉 Ontdek hier onze studentenjobs.
👉 Nog meer tips en inzichten? Ontdek onze blogs.
🧠 Quiz: Flexi-jobs in Vlaanderen 2025
Test je kennis over de nieuwe regels voor flexi-jobs, werkgeversbijdragen en belastingvrije grenzen in 2025.