Wordt een flexi-job dubbel betaald op een feestdag?
📋 In dit artikel
Werk je via een flexi-job op een officiële feestdag in België? Dan vraag je je misschien af: krijg ik dubbel betaald?
Het korte antwoord: nee, niet automatisch.
💡 Hoe zit het met feestdagen en flexi-jobs?
Flexi-jobbers hebben een bijzonder statuut. In tegenstelling tot vaste werknemers hebben ze:
- Geen recht op betaalde feestdagen, tenzij het bedrijf dit vrijwillig toekent
- Geen automatische dubbel loonregeling, tenzij opgenomen in de sectorale cao of individuele overeenkomst
Voorbeeld: je werkt op 1 mei
Als je op 1 mei werkt via een flexi-job:
- Dan krijg je enkel het afgesproken flexi-uurloon
- Je krijgt geen extra toeslag, tenzij dat vooraf is afgesproken of wettelijk bepaald is in jouw sector
Wil je weten in welke sectoren flexi-jobs toegelaten zijn?
👉 Check hier de sectoren voor flexi-jobs in 2025
🧾 Wat verdien je netto?
Omdat een flexi-job vrijgesteld is van belastingen en RSZ, hou je netto sowieso meer over. Maar dat betekent ook dat extra feestdagvergoeding niet verplicht is tenzij afgesproken.
Lees ook:
👉 Hoeveel mag een student verdienen zonder het kindergeld te verliezen
👉 Hoeveel uren mag je officieel werken als student in België
📲 Flexi-job zoeken op feestdagen of weekends?
Via de AnyShift app kan je aangeven dat je beschikbaar bent op feestdagen of weekends, en jobs vinden in:
- Horeca
- Detailhandel
- Logistiek
- Evenementen
👉 Bekijk alle actuele flexi-jobs in België
👉 Of ontdek ook studentenjobs voor feestdagen en vakanties
✅ Conclusie
Dubbel loon op een feestdag bij flexi-jobs is geen wettelijk recht, maar hangt af van je sector of werkgever. Gebruik platforms zoals AnyShift om transparant te zien welke voorwaarden er gelden per job.
📌 Meer informatie
📥 Of download de app direct via
👉 Google Play Store
👉 Apple App Store